Referendar (m/w/d) Banking & Finance in Frankfurt am Main

Linklaters Italy; Frankfurt; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Job summary

Linklaters in Frankfurt sucht ab Januar 2027 Referendare (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Banking & Finance. Die Praxis umfasst komplexe nationale und grenzüberschreitende Finanzierungen sowie Instrumente der Fremdkapitalfinanzierung.

Vom ersten Tag an arbeiten Sie in einem internationalen Team mit erfahrenen Anwälten. Sie begleiten Mandate von Strukturierung über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss und profitieren von einer gezielten Referendarausbildung.

Qualifications

• Referendariat oder einschlägiger Studienverlauf im juristischen Bereich (Banking & Finance).
• Gute fachliche Grundlagen, analytische Fähigkeiten und Teamorientierung.

Responsibilities

• Unterstützung bei Strukturierung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Finanzierungen.
• Mitarbeit in der juristischen Recherche und Vorbereitung von Vertragsentwürfen.

Job description

Sie wünschen sich von Ihrem Arbeitgeber eine herausfordernde Beratungstätigkeit, eine erstklassige Reputation und vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung? Wir bei Linklaters sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie! Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab Januar 2027 Referendare (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Banking & Finance. Komplexe nationale und grenzüberschreitende Finanzierungen sowie maßgeschneiderte, innovative Instrumente der Fremdkapitalfinanzierung sind fester Bestandteil des internationalen Wirtschaftslebens. Sie haben einen ganz entscheidenden Einfluss nicht nur auf die Liquidität, sondern auch auf die Entwicklungsmöglichkeiten großer Unternehmen. Sie bilden die finanzielle Grundlage für unternehmerische Investitionen und Innovationen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, packende Fragestellungen und globale Projekte – und das in Rechtsgebieten, in denen Sie sich bestens auskennen: Schuldrecht, Sachenrecht und BGB AT. Ausgewählte Tätigkeitsschwerpunkte: Großvolumige und vielfältige Kreditfinanzierungen, z.B. für: den Liquiditätsbedarf großer Konzerne den Kauf von Unternehmen (acquisition finance) den Kauf von Hochhäusern, Einkaufszentren und Ferienparks (real estate finance) die Finanzierung großer Projekte wie z.B. Windparks, Kraftwerke, Autobahnen (project finance) Kreditsicherheiten im nationalen wie internationalen Kontext. Zu unseren Mandanten zählen große internationale Unternehmen/Konzerne, Banken sowie Fonds-Investoren. Nähere Informationen und Pressemitteilungen über unsere Finanzierungstransaktionen finden Sie auf der Website unseres Fachbereichs Banking unter linklaters.de. Vom ersten Tag an sind Sie bei uns fester Bestandteil eines internationalen Teams mit erfahrenen Anwälten. Sie begleiten spannende Mandate von der anfänglichen Strukturierung über die Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dabei unterstützen Sie uns bei klassischer juristischer Recherche ebenso wie bei der Vorbereitung verschiedener Vertragsentwürfe. Im Referendariat erhalten Sie zudem eine gezielte Ausbildung und Förderung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, an unserem Referendarprogramm Colleagues of Tomorrow teilzunehmen. Dort erwarten Sie Workshops, Networking-Events sowie Repetitorien und Klausurenkursen. Auch im Bereich wissenschaftliche oder juristische Mitarbeit profitieren Sie von den Vorteilen unseres Programms. Nicht ohne Grund trägt es den Namen „Colleagues of Tomorrow“. Sie überzeugen fachlich mit exzellenten Studienleistungen und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit ihrer Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre‑engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us.

We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.