Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Litigation, Arbitration & Investigations in München

Linklaters; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Linklaters sucht am Standort München wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Fachbereich Litigation, Arbitration & Investigations. Sie arbeiten in einer internationalen Kanzlei mit anspruchsvollen Mandaten und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Zu Ihren Aufgaben gehören juristische Recherche, Erstellung von Schriftsätzen, Vorbereitung von Verhandlungen sowie die Unterstützung bei internationalen Verfahren vor Gerichten, Schiedsgerichten und Behörden.

Jobbeschreibung

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Standort München suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Fachbereich Litigation, Arbitration & Investigations.

Der Fachbereich Litigation, Arbitration & Investigations berät und vertritt führende Unternehmen und Finanzinstitute in allen bedeutenden Streitigkeiten – sowohl vor staatlichen Gerichten, in Schiedsverfahren und in Mediationsverfahren als auch bei behördlichen Ermittlungen. Wir stellen in jedem Einzelfall ein maßgeschneidertes Team zur optimalen Verfolgung der Interessen unserer Mandanten zusammen und mit unserem globalen Netzwerk bieten wir grenz- und fachbereichsübergreifende Beratung auf höchstem Niveau und aus einer Hand.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte für den Frankfurter Standort:

• Corporate Litigation
• International Arbitration
• Bank- und kapitalmarktrechtliche Streitigkeiten
• Insolvenzrechtliche Streitigkeiten
• Kartellschadensersatzklagen
• Energierechtliche Streitigkeiten
• Post M&A-Streitigkeiten
• Regulatorische Streitigkeiten
• Produkthaftung

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte für den Münchener Standort:

• Internal Investigations und Beratung in den Bereichen Wirtschaftsstrafrecht und Compliance
• Commercial Litigation mit besonderem Fokus auf bank- und kapitalmarktrechtlichen Streitigkeiten

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Litigation, Arbitration & Investigations unter linklaters.de.

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Anwaltskanzlei. Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit geben wir Ihnen auch die Möglichkeit, an unserem Referendarprogramm Colleagues of Tomorrow teilzunehmen. Dort erwarten Sie Workshops, Networking-Events sowie natürlich Repetitorien und Klausurenkurse.

Auch im Bereich wissenschaftliche oder juristische Mitarbeit profitieren Sie von den Vorteilen unseres Programms. Nicht ohne Grund trägt unser Programm den Namen „Colleagues of Tomorrow“. Sie ragen fachlich mit exzellenten Studienleistungen heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und überzeugen mit sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre‑engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.