Praktikum - Experience@Linklaters in Düsseldorf

Linklaters; Düsseldorf; On-site; Full time

Job description

Ein großartiger Start – Experience@Linklaters in Düsseldorf

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie! An unserem Standort Düsseldorf bieten wir im Rahmen unseres Praktikumsprogramms Experience@Linklaters ein besonderes Ausbildungsangebot an.

Mögliche Fachbereiche:

• Arbeitsrecht
• Gesellschaftsrecht / M&A
• Kartellrecht
• Steuerrecht

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Anwaltskanzlei. Neben der täglichen Mandatsarbeit, die man als vollwertiges Teammitglied erlebt, finden mehrmals pro Woche sogenannte Morning Lectures statt, in denen die unterschiedlichen Fach- und Funktionsbereiche von Linklaters vorgestellt werden. Auch Englisch-Kurse gehören zu unserem Programm. Gesellige und sportliche Veranstaltungen runden das sechswöchige Programm ab und bieten zusätzliche Gelegenheit, sich mit den neuen Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Kanzlei auszutauschen.

Das Programm gibt unseren Praktikantinnen und Praktikanten einen tiefen Einblick in die Arbeitsweise und Kultur von Linklaters und damit einen Vorgeschmack auf das, was sie während des Referendariats bei uns erwarten könnte.

Sie sind im fortgeschrittenen Jurastudium und weisen eine bestandene Zwischenprüfung vor oder studieren BWL mit dem Schwerpunkt Steuern, überzeugen mit guten Englischkenntnissen und haben Spaß, sich auch in unbekannte Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Das nächste Experience@Linklaters-Programm findet vom 22. Februar bis 2. April 2027 an unserem Standort in Düsseldorf statt.

Sie haben Fragen zu unserem Programm? Wir helfen Ihnen gern weiter!

Linklaters LLP Recruiting Team Taunusanlage 8 60329 Frankfurt am Main [phone] E-Mail

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose.

At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients.

Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time.

That’s what makes us who we are.

You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team.

With second to none training and support, this is the place where you meet your future.

This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities.

We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us.

We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process.

Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job.

Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience.

Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.