Recruitment Specialist (all genders)

NES Fircroft; Mannheim; Hybrid; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Mentoring-Programm

Internationales Umfeld

Hybrides Arbeiten

Work-Life-Balance

Wellbeing-Initiativen

Anerkennung & Incentives

Zusammenfassung

NES Global Deutschland GmbH in Mannheim sucht Recruitment Specialist, der das Talentnetzwerk in Deutschland ausbaut und Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen in Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology betreut.

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von Sourcing über Interviews bis zur Einsatzplanung, arbeitest eng mit Consultants zusammen und profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Erste Recruiting-Erfahrung oder Talent Acquisition vorteilhaft.
• Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Organisationstalent und Priorisierungskompetenz.
• Proaktive Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen und Plattformen.
• Active Sourcing: Entwicklung kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer/virtueller Interviews zur Bewertung.
• Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege von Talentpools für aktuelle und künftige Aufträge.
• Candidate Care: Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience durch regelmäßige Kommunikation.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Kandidatenbetreuung

Beziehungsmanagement

Jobbeschreibung

NES Global Deutschland GmbH

Werde Teil von NES Fircroft als Recruitment Specialist und unterstütze den Ausbau unseres Talentnetzwerks in Deutschland. Diese Position bietet die perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger:innen oder Recruiter mit erster Erfahrung, ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Als Teil unseres Recruitment-Teams konzentrierst du dich auf die Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology. Dabei arbeitest du eng mit unseren Consultants zusammen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

Deine Aufgaben

• Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Plattformen.
• Active Sourcing: Aufbau kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen.
• Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer und virtueller Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Motivation und Passgenauigkeit.
• Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen.
• Candidate Care: Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch regelmäßige Kommunikation und professionelle Betreuung.
• Marktrecherche: Analyse von Kandidatenmärkten, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Trends zur Unterstützung laufender Suchmandate.
• Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Consultants, um Kundenanforderungen zu verstehen und geeignete Talente zu identifizieren.
• Datenbankmanagement: Pflege und Aktualisierung von Kandidatenprofilen in CRM- und ATS-Systemen.
• Compliance & Qualität: Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Datenschutzrichtlinien und
• Qualitätsstandards.Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und erfolgreicher Besetzungen.

Dein Profil

• Erste Recruiting-Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder der Personalberatung sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.
• Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Proaktive Arbeitsweise: Motivation, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Ansatz.
• Teamplayer: Freude an Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.Analytisches
• Denken: Interesse an Marktanalysen und datengetriebenem Recruiting.
• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen.
• Karriereorientierung: Ambition, langfristig im Recruiting und Talent Acquisition erfolgreich zu sein.

Deine Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten.
• Karriereentwicklung: Zugang zu strukturierten Trainingsprogrammen, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kunden aus einem globalen Netzwerk.
• Modernes Arbeitsumfeld: Dynamisches Büro in Mannheim mit einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• High-Performance Culture: Leistungsorientiertes Umfeld mit starkem Fokus auf Entwicklung, Zusammenarbeit und Erfolg.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen und unterstützenden Unternehmensprogrammen.Anerkennung &
• Incentives: Regelmäßige Incentive-Programme und Anerkennung besonderer Leistungen.
• Marktführendes Unternehmen: Arbeite für einen weltweit anerkannten Spezialisten für Recruitment und Workforce Solutions.