Recruitment Specialist

NES Fircroft; Mannheim; Hybrid; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Incentive-Programme

Wellbeing-Initiativen

Internationale Zusammenarbeit

Anerkennung & Incentives

Zusammenfassung

NES Fircroft sucht einen Recruitment Specialist in Deutschland, der Einsteiger oder Recruiter mit ersten Erfahrungen anspricht. Sie identifizieren, kontaktieren und betreuen Kandidat:innen in Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology.

Sie arbeiten eng mit Consultants zusammen, bauen Talentpools auf und sorgen für eine exzellente Candidate Experience. Ein hybrides Arbeitsmodell in Mannheim wird angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten betont.

Qualifikationen

• Erste Recruiting-Erfahrung oder Talent Acquisition von Vorteil.
• Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.
• Organisationstalent: mehrere Aufgaben parallel managen und Prioritäten setzen.
• Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln.
• Teamplayer: Zusammenarbeit in internationalem Umfeld.
• Analytisches Denken mit Interesse an Marktanalysen und Recruiting-Trends.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse für internationales Umfeld.
• Karriereorientierung im Recruiting und Talent Acquisition.

Aufgaben

• Talent Sourcing: Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen und Netzwerke identifizieren und ansprechen.
• Active Sourcing: kreative Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln.
• Kandidateninterviews: telefonische und virtuelle Interviews durchführen.
• Talent Pipeline Management: nachhaltige Talent Pools aufbauen und pflegen.
• Candidate Care: erstklassige Candidate Experience sicherstellen.
• Marktrecherche: Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Trends analysieren.
• Anforderungsanalyse: Kundenanforderungen verstehen und passende Talente identifizieren.
• Datenbankmanagement: Kandidatenprofile in CRM- und ATS-Systemen pflegen.
• Compliance & Qualität: interne Prozesse, Datenschutz und Standards einhalten.
• Zusammenarbeit: enger Austausch mit Consultants und Teams.
• Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt + leistungsorientierte Boni.
• Karriereentwicklung: Zugang zu Trainings, Mentoring und Entwicklungsperspektiven.
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit globalem Netzwerk.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Teamplayer

Analytisches Denken

Jobbeschreibung

Bereit, deine Karriere im Recruiting bei einem weltweit führenden Workforce Solutions Unternehmen zu starten?

Werde Teil von NES Fircroft als Recruitment Specialist und unterstütze den Ausbau unseres Talentnetzwerks in Deutschland. Diese Position bietet die perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger:innen oder Recruiter mit erster Erfahrung, ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.

Als Teil unseres Recruitment-Teams konzentrierst du dich auf die Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology. Dabei arbeitest du eng mit unseren Consultants zusammen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

Deine Aufgaben

• Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Plattformen.
• Active Sourcing: Aufbau kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen.
• Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer und virtueller Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Motivation und Passgenauigkeit.
• Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen.
• Candidate Care: Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch regelmäßige Kommunikation und professionelle Betreuung.
• Marktrecherche: Analyse von Kandidatenmärkten, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Trends zur Unterstützung laufender Suchmandate.
• Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Consultants, um Kundenanforderungen zu verstehen und geeignete Talente zu identifizieren.
• Datenbankmanagement: Pflege und Aktualisierung von Kandidatenprofilen in CRM- und ATS-Systemen.
• Compliance & Qualität: Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Datenschutzrichtlinien und Qualitätsstandards.
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und erfolgreicher Besetzungen.
• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten.
• Karriereentwicklung: Zugang zu strukturierten Trainingsprogrammen, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kunden aus einem globalen Netzwerk.
• Modernes Arbeitsumfeld: Dynamisches Büro in Mannheim mit einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• High-Performance Culture: Leistungsorientiertes Umfeld mit starkem Fokus auf Entwicklung, Zusammenarbeit und Erfolg.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen und unterstützenden Unternehmensprogrammen.
• Anerkennung & Incentives: Regelmäßige Incentive-Programme und Anerkennung besonderer Leistungen.
• Marktführendes Unternehmen: Arbeite für einen weltweit anerkannten Spezialisten für Recruitment und Workforce Solutions.

Was Wir Suchen

• Erste Recruiting-Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder der Personalberatung sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.
• Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Proaktive Arbeitsweise: Motivation, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Ansatz.
• Teamplayer: Freude an Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
• Analytisches Denken: Interesse an Marktanalysen und datengetriebenem Recruiting.
• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen.
• Karriereorientierung: Ambition, langfristig im Recruiting und Talent Acquisition erfolgreich zu sein.

NES Fircroft ist einer der weltweit führenden Anbieter von Workforce Solutions und spezialisiert auf die Bereiche Energy, Engineering, Life Sciences, Manufacturing, Chemicals und Technology.

Mit einem globalen Netzwerk in über 40 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente für ihre kritischsten Projekte zu gewinnen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer internationalen Plattform, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Leistung, Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Bei NES Fircroft setzen wir uns für ein inklusives und barrierefreies Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden erfolgreich sein können. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, einschließlich Menschen mit Behinderungen und neurodiversen Talenten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.