Recruiting & Talent Management Specialist (all genders)

Vindelici Advisors; Frankfurt; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Vindelici Advisors sucht eine Recruiting & Talent Management Specialist (all genders) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Candidate Experience. Der Fokus liegt auf Talent Acquisition, Employer Branding und der Weiterentwicklung von Talent- und Development-Themen in enger Zusammenarbeit mit HR Operations.

Sie arbeiten bevorzugt vor Ort im Office in der Region Frankfurt am Main oder hybrid, bringen Deutsch- und Englischkenntnisse mit und übernehmen

Qualifications

• Erfolgreiche praktische Erfahrung im Recruiting & Talent Acquisition.
• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort & Schrift.
• Bereitschaft, vor Ort im Office in Frankfurt zu arbeiten bzw. hybrid remote zu arbeiten.

Responsibilities

• Eigenständiges Sourcen, Screenen und Kennenlernen von Kandidat:innen.
• Steuerung von Recruiting-Prozessen vom Screening bis zur finalen Auswahl.
• Gestaltung der Candidate Journey und Employer Brandings in Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern zur Passgenauigkeit.
• Ausbau und Pflege von Talentpools sowie Hochschul-Kooperationen.
• Verantwortung für eine hochwertige Candidate Experience und Prozess-Optimierung.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Candidate Experience

Employer Branding

Stakeholder Management

Deutsch & Englisch

Education

Universitätsabschluss oder vergleichbar

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/HRIS (z.B. Greenhouse/Personio)

Job description

Wir glauben daran, dass echte Veränderung nur gelingt, wenn Menschen und Werte im Mittelpunkt stehen. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, setzen neue Standards und schaffen ein Umfeld, in dem Freiheit, Verantwortung und Verbundenheit gelebt werden. Bei uns wachsen Persönlichkeiten, die mit Integrität handeln und mutig neue Wege gehen – in einem Team, das Vielfalt lebt, Verantwortung teilt und gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht. Hier findest Du Kolleg:innen, die sich gegenseitig fordern, inspirieren und gemeinsam echte Transformation vorantreiben. Werde Teil von uns.

Als Recruiting & Talent Management Specialist (all genders) gestaltest Du, wie Talente Vindelici kennenlernen, sich für uns entscheiden und ihren Weg bei uns starten. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting & Talent Acquisition: Du gewinnst relevante Talente für Vindelici, steuerst Recruiting-Prozesse eigenständig und sorgst für eine Candidate Experience, die zu uns passt.

Gleichzeitig entwickelst Du Dich mit der Rolle weiter: Perspektivisch übernimmst Du zunehmend Verantwortung für unsere Talent- und Entwicklungsthemen, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis hin zu unseren Learning-Formaten.

Das erwartet Dich bei uns

Connect to Talents: Du identifizierst und gewinnst die Talente, die zu Vindelici passen. Dafür steuerst Du Active Sourcing eigenständig, entwickelst unsere Talent Pools weiter und nutzt Hochschulen, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle gezielt für den Aufbau relevanter Talent Pipelines.

Select Talents: Du steuerst Deine Recruiting-Prozesse eigenständig, vom Screening und ersten persönlichen Kennenlernen bis zur Auswahlentscheidung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Teams zusammen und entwickelst ein sicheres Gespür dafür, welche Talente fachlich und persönlich zu Vindelici passen.

Create a great Candidate Experience: Du gestaltest, wie Talente Vindelici als Arbeitgeber erleben, vom ersten Berührungspunkt bis zur finalen Entscheidung. Dazu entwickelst Du die Candidate Journey kontinuierlich weiter, bringt Dich in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding ein und sorgst über alle Touchpoints hinweg für einen professionellen, persönlichen und authentischen Auftritt von Vindelici.

Develop Recruiting: Du führst Recruiting nicht nur durch, sondern entwickelst Deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter. Du hinterfragst bestehende Ansätze, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen für Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und unsere Recruiting-Kanäle ein.

Grow into Talent & Development: Mit zunehmender Erfahrung erweiterst Du Deinen Verantwortungsbereich über Recruiting hinaus und gestaltest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Development-Themen mit, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis zu unseren Learning-Formaten. Dabei arbeitest Du eng mit HR Operations zusammen, das Prozesse, Systeme und operative Umsetzung verantwortet.

Recruiting Experience: Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung im Recruiting mit und kannst erste Recruiting-Prozesse selbstständig verantworten. Active Sourcing, Screening und Candidate Management sind für Dich keine komplett neuen Themen.

Talent Instinct: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Potenzial und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen fachlich und persönlich zu Vindelici passen könnten.

Kommunikationsstärke: Du gehst selbstverständlich auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kommunizierst klar und verbindlich, vom ersten LinkedIn-Kontakt bis zum persönlichen Gespräch mit Kandidat:innen und unseren internen Stakeholdern.

Ownership & Drive: Du brauchst nicht für jeden nächsten Schritt eine Anleitung. Du organisierst Deinen Verantwortungsbereich selbstständig, gehst aktiv auf Talente und Themen zu und bringst eigene Ideen ein.

Organisation & Qualität: Du steuerst mehrere Kandidat:innen und Recruiting-Prozesse parallel, behältst Prioritäten und nächste Schritte im Blick und stellst gleichzeitig eine persönliche und hochwertige Candidate Experience sicher.

Development Mindset: Du möchtest Recruiting nicht nur operativ beherrschen, sondern besser machen und Dich perspektivisch stärker mit Talent, Performance und Development beschäftigen.

Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen für die Rolle relevanten Background und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte HR-Lebenslauf, sondern dass Du bereits relevantes Recruiting-Know-how mitbringst und bereit bist, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

Time & Place: Du kommst aus dem Raum Frankfurt am Main und hast Lust, regelmäßig mit uns vor Ort im Office zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Dir die Rolle die Flexibilität, auch remote zu arbeiten.