Recruiting & Talent Management Specialist (all genders)

Vindelici Advisors AG; Frankfurt; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vindelici Advisors sucht eine/n Recruiting & Talent Management Specialist (all genders). Sie identifizieren und gewinnen Talente, steuern Active Sourcing, Talent Pools und Hochschulnetzwerke. Sie verantworten Screening, Kennenlernen bis zur Auswahl und arbeiten eng mit HR/Teams zusammen, um eine erstklassige Candidate Experience sicherzustellen.

Sie entwickeln das Recruiting weiter, betreuen Talent- und Development-Themen und arbeiten regelmäßig vor Ort in Frankfurt, mit flexibler Remote-Option.

Formación

• Relevante Recruiting-Erfahrung und eigenständige Prozesssteuerung.
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Vor-Ort-Arbeit im Raum Frankfurt.
• Hohes Verständnis für Candidate Experience und Employer Branding.

Responsabilidades

• Identify and win talents that fit Vindelici; manage Active Sourcing and talent pools.
• Leite Recruiting-Prozesse: Screening, Kennenlernen bis zur Auswahl; enge Abstimmung mit Teams.
• Gestalte Candidate Experience von ersten Kontakt bis Entscheidung; programmiere Recruiting-Kampagnen.
• Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs: Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und Kanäle weiterentwickeln.
• Mit zunehmender Erfahrung: Verantwortung über Recruiting hinaus in Talent- und Development-Themen.

Conocimientos

Recruiting Experience

Talent Instinct

Kommunikationsstärke

Ownership & Drive

Organisation & Qualität

Development Mindset

Educación

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Descripción del empleo

DEIN BEITRAG

Als Recruiting & Talent Management Specialist (all genders) gestaltest Du, wie Talente Vindelici kennenlernen, sich für uns entscheiden und ihren Weg bei uns starten. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting & Talent Acquisition: Du gewinnst relevante Talente für Vindelici, steuerst Recruiting-Prozesse eigenständig und sorgst für eine Candidate Experience, die zu uns passt.

Gleichzeitig entwickelst Du Dich mit der Rolle weiter: Perspektivisch übernimmst Du zunehmend Verantwortung für unsere Talent- und Entwicklungsthemen, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis hin zu unseren Learning-Formaten.

Das erwartet Dich bei uns

Connect to Talents:

Du identifizierst und gewinnst die Talente, die zu Vindelici passen. Dafür steuerst Du Active Sourcing eigenständig, entwickelst unsere Talent Pools weiter und nutzt Hochschulen, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle gezielt für den Aufbau relevanter Talent Pipelines.

Select Talents:

Du steuerst Deine Recruiting-Prozesse eigenständig, vom Screening und ersten persönlichen Kennenlernen bis zur Auswahlentscheidung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Teams zusammen und entwickelst ein sicheres Gespür dafür, welche Talente fachlich und persönlich zu Vindelici passen.

Create a great Candidate Experience:

Du gestaltest, wie Talente Vindelici als Arbeitgeber erleben, vom ersten Berührungspunkt bis zur finalen Entscheidung. Dazu entwickelst Du die Candidate Journey kontinuierlich weiter, bringst Dich in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding ein und sorgst über alle Touchpoints hinweg für einen professionellen, persönlichen und authentischen Auftritt von Vindelici.

Develop Recruiting:

Du führst Recruiting nicht nur durch, sondern entwickelst Deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter. Du hinterfragst bestehende Ansätze, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen für Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und unsere Recruiting-Kanäle ein.

Grow into Talent & Development:

Mit zunehmender Erfahrung erweiterst Du Deinen Verantwortungsbereich über Recruiting hinaus und gestaltest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Development-Themen mit, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis zu unseren Learning-Formaten. Dabei arbeitest Du eng mit HR Operations zusammen, das Prozesse, Systeme und operative Umsetzung verantwortet.

DEIN SKILLSET

Recruiting Experience:

Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung im Recruiting mit und kannst erste Recruiting-Prozesse selbstständig verantworten. Active Sourcing, Screening und Candidate Management sind für Dich keine komplett neuen Themen.

Talent Instinct:

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Potenzial und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen fachlich und persönlich zu Vindelici passen könnten.

Kommunikationsstärke:

Du gehst selbstverständlich auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kommunizierst klar und verbindlich, vom ersten LinkedIn-Kontakt bis zum persönlichen Gespräch mit Kandidat:innen und unserem internen Stakeholdern.

Ownership & Drive:

Du brauchst nicht für jeden nächsten Schritt eine Anleitung. Du organisierst Deinen Verantwortungsbereich selbstständig, gehst aktiv auf Talente und Themen zu und bringst eigene Ideen ein.

Organisation & Qualität:

Du steuerst mehrere Kandidat:innen und Recruiting-Prozesse parallel, behältst Prioritäten und nächste Schritte im Blick und stellst gleichzeitig eine persönliche und hochwertige Candidate Experience sicher.

Development Mindset:

Du möchtest Recruiting nicht nur operativ beherrschen, sondern besser machen und Dich perspektivisch stärker mit Talent, Performance und Development beschäftigen.

Background:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen für die Rolle relevanten Background und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte HR-Lebenslauf, sondern dass Du bereits relevantes Recruiting-Know-how mitbringst und bereit bist, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

Time & Place:

Du kommst aus dem Raum Frankfurt am Main und hast Lust, regelmäßig mit uns vor Ort im Office zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Dir die Rolle die Flexibilität, auch remote zu arbeiten.

Über uns

Wer wir sind.

Vindelici Advisors ist eine werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt.

Seit unserer Gründung im Jahr 2018 unterstützen wir Kund:innen verschiedenster Branchen. Unser Ziel ist es, unsere Partner:innen zu begleiten und ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass Vielfalt zu neuen Perspektiven, unkonventionellen Beratungsansätzen und somit zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.

Why we exist.

Unsere Reise begann mit einer Vision, die von unseren gemeinsamen Erfahrungen geprägt war. Wir haben in der Geschäftswelt ein weit verbreitetes Muster beobachtet, das durch ein starres Festhalten an hierarchischen Strukturen und durch eine übergeordnete Gewichtung von Prozessen gegenüber Ergebnissen gekennzeichnet war. Häufig war der Wunsch nach Sicherheit und Komfort wichtiger als die tatsächliche Übernahme von Verantwortung und das Streben nach echter Freiheit und Innovation.

Dies alles hat uns dazu bewegt, eine Organisation zu gründen, die bestehende Normen in Frage stellt und einen neuen Standard setzt. Vindelici Advisors wurde aus der Leidenschaft geboren, die Grenzen des konventionellen Denkens zu sprengen und den Weg für einen Paradigmenwechsel zu ebnen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Freiheit und die Wahrnehmung echter Verantwortung unverzichtbare Bestandteile eines erfolgreichen beruflichen Umfelds sind. Vindelici Advisors zielt darauf ab, Menschen zu selbstbestimmten Führungskräften zu formen, welche tief in den Werten von Freiheit, Verantwortung und Demokratie verwurzelt sind. Wir streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, das Menschen dazu befähigt, mit Integrität zu führen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen.

Mitglied von Vindelici Advisors zu sein bedeutet, sich auf eine umfassende Transformationsreise zu begeben, die zunächst vielleicht gewagt erscheint, aber letztendlich zu herausragenden Ergebnissen für unsere Gesellschaft, die Wirtschaft und uns als Individuen führt.