Consultant (all genders) Talent Acquisition/Tech Recruiting

valantic; München; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Job summary

valantic sucht einen erfahrenen Recruiter (Tech Recruiting) zur Begleitung der Candidate Journey von Kontakt bis Onboarding. Du steuerst End-to-End-Prozesse, setzt KI-gestützte Tools für Matching und Vorselektion ein und arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen.

Du bringst mindestens zwei Jahre Tech-Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing, LinkedIn Recruiter und MS 365 mit. Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Modelle und Raum für persönliche Entwicklung erwarten dich.

Qualifications

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting und Gespür für Potenzial und Passgenauigkeit.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle.
• Erfahrung mit KI-gestützten Recruitingtools, z. B. Candidate-Matching-Plattformen, Chatbot-gestützte Vorselektion oder datenbasierte Talentanalyse.
• Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und Freude an belastbaren Beziehungen zu Kandidat*innen und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools.

Responsibilities

• Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses für verschiedene Rollen im Digitalisierungsumfeld.
• Active Sourcing über klassische Kanäle und Social Media, inklusive KI-gestützter Tools.
• Generative KI zur Erstellung von Stellenanzeigen, Outreach-Texten und Vorlagen nutzen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und Hiring Managern, fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Mitwirkung an group-wide HR-Initiatives und Recruitingstrategien bei valantic.

Skills

Tech Recruiting

Active Sourcing

KI Recruiting Tools

Kommunikationsstärke

Deutsch/Englischkenntnisse

MS 365

Tools

LinkedIn Recruiter

Candidate Matching Plattformen

Chatbot Vorselektion

Datenbasierte Talentanalyse

Microsoft 365

Job description

Dein Wirkungsfeld

Als Consultant (all genders) Talent Acquisition mit Fokus auf Tech Recruiting begleitest du Kandidat*innen durch die gesamte Candidate Journey bei valantic, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.

• Du steuerst den End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Rollen im Digitalisierungsumfeld mit Fokus auf Consulting und Projektmanagement, und sprichst dabei Young Professionals ebenso wie erfahrene Expert*innen gezielt an
• Du kombinierst klassische Sourcing-Kanäle wie LinkedIn Recruiter mit innovativen Methoden, Active Sourcing und Social Media, und setzt dabei zunehmend KI-gestützte Tools ein, etwa für Candidate Matching oder automatisierte Vorqualifizierung
• Du nutzt generative KI z b. zur Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen, Outreach-Texten und Kommunikationsvorlagen und erweiterst so kontinuierlich deinen digitalen Werkzeugkasten im Recruiting
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich durch direkte Zusammenarbeit mit Hiring Managern fachlich wie persönlich weiter
• Du wirkst an gruppenweiten HR-Initiativen und Recruitingstrategien mit und gestaltest so die Talent-Acquisition-Funktion bei valantic aktiv mit

Was Dich auszeichnet

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting und ein gutes Gespür für Potenzial und Passgenauigkeit
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
• Erfahrung mit KI-gestützten Recruitingtools, ob Candidate-Matching-Plattformen, Chatbot-gestützte Vorselektion oder datenbasierte Talentanalyse
• Kommunikationsstärke, eine proaktive Arbeitsweise und Freude daran, belastbare Beziehungen zu Kandidat*innen und internen Stakeholdern aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein leidenschaftliches Talent-Acquisition-Team mit Can-Do-Attitude, das dich von Anfang an einbindet und unterstützt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor und kurzen Entscheidungswegen durch agile Strukturen
• Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsweise mit der Freiheit, Büro und Home Office sinnvoll zu kombinieren
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits, die zu einer nachhaltigen Work-Life-Balance beitragen
• Ein Umfeld, das Unternehmertum, Fairness und Partnerschaft lebt, und in dem du von Beginn an echten Gestaltungsspielraum bekommst