Recruiting & Talent Management Specialist

Vindelici; Frankfurt; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

Vindelici sucht eine Recruiting & Talent Management Specialist (all genders) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Active Sourcing. Sie gewinnen relevante Talente, gestalten Candidate Experience und arbeiten eng mit Teams zusammen.

Sie entwickeln das Recruiting stetig weiter, übernehmen Perspektiven in Talent- und Development-Themen und arbeiten eng mit HR Operations zusammen.

Qualifications

• Erste relevante Recruiting-Erfahrung und Eigenverantwortung in Prozessen.
• Gespür für Potenzial und passende Kandidat:innen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
• Eigenständige Organisation von Verantwortungsbereichen und Initiativität.
• Mehrere Kandidat:innen parallel managen und Candidate Experience sichern.
• Entwicklung von Talent- und Development-Themen mit Fokus auf Learning-Formate.

Responsibilities

• Talente identifizieren, Akquise und Active Sourcing eigenständig steuern.
• Recruiting-Prozesse vom Screening bis zur finalen Entscheidung leiten.
• Kandidatenerfahrung über Touchpoints hinweg professionell gestalten.
• Recruiting-Kanäle analysieren und Kampagnen mit Employer Branding unterstützen.
• Zusammenarbeit mit HR Operations und Stakeholdern sicherstellen.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Talent Instinct

Kommunikationsstärke

Ownership & Drive

Organisation & Qualität

Development Mindset

Background & Bildung

Time & Place

Education

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Job description

DEIN BEITRAG

AlsRecruiting & Talent Management Specialist (all genders)gestaltest Du, wie Talente Vindelici kennenlernen, sich für uns entscheiden und ihren Weg bei uns starten. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting & Talent Acquisition: Du gewinnst relevante Talente für Vindelici, steuerst Recruiting-Prozesse eigenständig und sorgst für eine Candidate Experience, die zu uns passt.

Gleichzeitig entwickelst Du Dich mit der Rolle weiter: Perspektivisch übernimmst Du zunehmend Verantwortung für unsere Talent- und Entwicklungsthemen, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis hin zu unseren Learning-Formaten.

Das erwartet Dich bei uns

• Connect to Talents: Du identifizierst und gewinnst die Talente, die zu Vindelici passen. Dafür steuerst Du Active Sourcing eigenständig, entwickelst unsere Talent Pools weiter und nutzt Hochschulen, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle gezielt für den Aufbau relevanter Talent Pipelines.
• Select Talents: Du steuerst Deine Recruiting-Prozesse eigenständig, vom Screening und ersten persönlichen Kennenlernen bis zur Auswahlentscheidung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Teams zusammen und entwickelst ein sicheres Gespür dafür, welche Talente fachlich und persönlich zu Vindelici passen.
• Create a great Candidate Experience: Du gestaltest, wie Talente Vindelici als Arbeitgeber erleben, vom ersten Berührungspunkt bis zur finalen Entscheidung. Dazu entwickelst Du die Candidate Journey kontinuierlich weiter, bringst Dich in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding ein und sorgst über alle Touchpoints hinweg für einen professionellen, persönlichen und authentischen Auftritt von Vindelici.
• Develop Recruiting:Du führst Recruiting nicht nur durch, sondern entwickelst Deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter. Du hinterfragst bestehende Ansätze, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen für Sourcing, Auswahl, Candidate Experience und unsere Recruiting-Kanäle ein.
• Grow into Talent & Development: Mit zunehmender Erfahrung erweiterst Du Deinen Verantwortungsbereich über Recruiting hinaus und gestaltest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Development-Themen mit, von den Vindelici Roles über Performance & Development bis zu unseren Learning-Formaten. Dabei arbeitest Du eng mit HR Operations zusammen, das Prozesse, Systeme und operative Umsetzung verantwortet.

DEIN SKILLSET

• Recruiting Experience: Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung im Recruiting mit und kannst erste Recruiting-Prozesse selbstständig verantworten. Active Sourcing, Screening und Candidate Management sind für Dich keine komplett neuen Themen.
• Talent Instinct:Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Potenzial und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen fachlich und persönlich zu Vindelici passen könnten.
• Kommunikationsstärke:Du gehst selbstverständlich auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kommunizierst klar und verbindlich, vom ersten LinkedIn-Kontakt bis zum persönlichen Gespräch mit Kandidat:innen und unseren internen Stakeholdern.
• Ownership & Drive:Du brauchst nicht für jeden nächsten Schritt eine Anleitung. Du organisierst Deinen Verantwortungsbereich selbstständig, gehst aktiv auf Talente und Themen zu und bringst eigene Ideen ein.
• Organisation & Qualität:Du steuerst mehrere Kandidat:innen und Recruiting-Prozesse parallel, behältst Prioritäten und nächste Schritte im Blick und stellst gleichzeitig eine persönliche und hochwertige Candidate Experience sicher.
• Development Mindset:Du möchtest Recruiting nicht nur operativ beherrschen, sondern besser machen und Dich perspektivisch stärker mit Talent, Performance und Development beschäftigen.
• Background:Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen für die Rolle relevanten Background und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte HR-Lebenslauf, sondern dass Du bereits relevantes Recruiting-Know-how mitbringst und bereit bist, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
• Time & Place:Du kommst aus dem Raum Frankfurt am Main und hast Lust, regelmäßig mit uns vor Ort im Office zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Dir die Rolle die Flexibilität, auch remote zu arbeiten.

WIR SIND VINDELICI ADVISORS.