Recruiting Specialist (m/w/d) in Schwäbisch Hall

R&G Intern SHA; Schwäbisch Hall; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

temPERSO Rummel & Glass GmbH in Crailsheim sucht eine/n Recruiter/in zur Besetzung offener Stellen im gewerblich-technischen Umfeld. Sie beraten Bewerber, identifizieren passende Kandidaten und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sowie Reporting, Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Recruiting-Know-how für Fach- und Führungskräfte.
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Recruiting-Tools.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Skills

Active Sourcing

Recruiting-Know-how

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personal/Kommunikation

Tools

Recruiting-Tools

Job description

Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region.
Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Recruiting-Know-how: Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Vertriebsmitarbeitenden
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Persönliche Stärken: Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zielorientiert – mit einem guten Gespür für Menschen und passende Besetzungen

Ihr Kontakt:

temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim

Laura Volkodav
Friedenstraße 1
74564 Crailsheim

Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]