Recruiting Manager - Vollzeit (m/w/d)

Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand; Monheim; On-site; EUR 40,622 - 48,657; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Büroräume

Klare Abläufe und Aufgaben

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Recruiting Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Bewerbungen. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Bewerber, kontaktieren Kandidaten und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess. Eine strukturierte Einarbeitung wird geboten, somit sind keine Vorkenntnisse notwendig. Das Einstiegsgehalt beträgt 4.000 € brutto monatlich, mit guten Karrierechancen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Qualifications

• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Erster Ansprechpartner für Bewerber.
• Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern.
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten.
• Koordination der nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

Skills

Klare und sichere Kommunikation am Telefon

Freude an der Arbeit mit Menschen

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement

Job description

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Recruiting Manager (m/w/d), die uns dabei unterstützen, eingehende Bewerbungen für unsere Kunden zu bearbeiten, Kandidaten zu kontaktieren und den gesamten Bewerbungsprozess zu koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und administrative Abläufe zuverlässig organisierst, passt diese Position gut zu Dir.

Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Erfahrung im Recruiting? Während der Einarbeitung lernst Du Schritt für Schritt alle Abläufe, Systeme und Gesprächsleitfäden kennen, die Du für Deine Tätigkeit benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Personal sind daher nicht zwingend erforderlich.

Was sind deine Aufgaben?

Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerber, die sich auf Stellenanzeigen unserer Kunden melden. Dabei kontaktierst Du Kandidaten telefonisch, führst erste Gespräche und prüfst, ob die Bewerber grundsätzlich zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Anschließend koordinierst Du die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess und übergibst passende Kandidaten an das jeweilige Unternehmen.

Deine Aufgabe besteht also darin, Bewerbungen zu bearbeiten, Kandidaten vorzuqualifizieren und den Bewerbungsprozess zwischen Bewerbern und unseren Kundenunternehmen zu organisieren.

• Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern unserer Kunden
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten
• Prüfung der grundlegenden Passung zur ausgeschriebenen Stelle
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit den Kundenunternehmen
• Betreuung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses
• Dokumentation der Gespräche im System
• Abstimmung mit unseren Recruiting-Beratern und den Kundenunternehmen
• Organisation und Nachverfolgung von Bewerbungsprozessen und Terminen

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.

Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.

Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klar definierten Aufgabenbereichen, modernen Arbeitsplätzen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kunden verlässliche Lösungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu bieten.

Wir bieten

• Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
• Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb
• Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse
• Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung
• Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich. Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen

• Klare und sichere Kommunikation am Telefon
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift