Bewerbermanager - Vollzeit (m/w/d)

Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand; Monheim; On-site; EUR 35,544 - 42,575; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Büroräume

Klare Abläufe

Job summary

Ein mittelständisches Unternehmen in Bayern sucht einen Bewerbermanager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern verantwortlich und führen erste Qualifizierungsgespräche. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting sind nicht erforderlich, da eine umfassende Einarbeitung erfolgt. Zudem bietet unser Kunde eine gute Vergütung über Branchenniveau, Karrierechancen und ein sicheres Arbeitsverhältnis durch einen unbefristeten Vertrag.

Qualifications

• Keine Vorkenntnisse im Recruiting erforderlich, Einarbeitung wird bereitgestellt.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist notwendig.

Responsibilities

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern.
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten.
• Prüfung der grundlegenden Passung zur Stelle.
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Bewerber während des Prozesses.

Skills

Klare und sichere Kommunikation am Telefon

Freude an der Arbeit mit Menschen

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement

Freundliches und professionelles Auftreten

Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift

Job description

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Bewerbermanager (m/w/d), die uns dabei unterstützen, eingehende Bewerbungen für unsere Kunden zu bearbeiten, Kandidaten zu kontaktieren und den gesamten Bewerbungsprozess zu koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und administrative Abläufe zuverlässig organisierst, passt diese Position gut zu Dir.

Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Erfahrung im Recruiting? Während der Einarbeitung lernst Du Schritt für Schritt alle Abläufe, Systeme und Gesprächsleitfäden kennen, die Du für Deine Tätigkeit benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Personal sind daher nicht zwingend erforderlich.

Was sind deine Aufgaben?

• Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern unserer Kunden
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten
• Prüfung der grundlegenden Passung zur ausgeschriebenen Stelle
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit den Kundenunternehmen
• Betreuung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses
• Dokumentation der Gespräche im System
• Abstimmung mit unseren Recruiting-Beratern und den Kundenunternehmen
• Organisation und Nachverfolgung von Bewerbungsprozessen und Terminen

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.

Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.

Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klar definierten Aufgabenbereichen, modernen Arbeitsplätzen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kunden verlässliche Lösungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu bieten.

Wir bieten

• Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
• Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb
• Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse
• Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung
• Erstklassische Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt: 3.500 € brutto monatlich

Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen

• Klare und sichere Kommunikation am Telefon
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift