Recruiting Manager (m/d/f) Software

FORUM Family Office; München; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Engagiertes Team

Event-Kalender mit Feiern

Job summary

Eine Firma im Bereich Family Office in München sucht einen Recruiting Manager (w/m/d) für die Software Entwicklung. Sie werden für das Active Sourcing von Entwicklern verantwortlich sein und Teil eines engagierten Teams in einem flexiblen Arbeitsumfeld sein. Ideale Kandidaten haben mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und freuen sich auf die Arbeit mit Menschen. Bewerbungen bitte an unsere HR-Managerin senden.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Entwicklern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Text, Telefonat und persönlichen Gesprächen.
• Hohe Energie und Motivation, Aufgaben anzupacken und durchzuziehen.

Responsibilities

• Verantwortlich für Active Sourcing von Entwicklern.
• Digital-Recruiting auf entscheidenden Plattformen.

Skills

Active Sourcing

Kommunikation

Teamarbeit

Education

Hochschulabschluss

Job description

Overview

„It’s all about people!“ - als Family Office leben wir das, darum ist der Recruiter eine der wichtigsten Personen in unserem Team! Du bist gerne in Sozialen Netzwerken unterwegs, Active Sourcing ist Dein Ding, Du weißt, wie und wo man Entwickler anspricht und Du suchst für Dich den nächsten Schritt? Dann haben wir Deinen Traumjob als Recruiting Manager (w/m/d) Software Entwicklung in München. Als Teil unseres Recruiting-Teams hilfst Du den aktuell 22 Software Firmen unserer Unternehmensgruppe bei der Beschaffung von Entwicklern und Entwicklungsleitern. Als Family Office sind Langfristigkeit und nachhaltiges Wirtschaften Kern unserer DNA – darum engagieren sich über 1.300 Mitarbeiter/Innen für unsere Ziele. Stichworte #software und #recurringrevenue!

Responsibilities

• Active Sourcing: Du verantwortest das Active Sourcing von Entwicklern auf jeder Ebene - von der Erstellung des Stellenprofils über Direktansprache und Testing bis zum Vertragsabschluss. It’s all yours!
• Digital-Recruiting: Du kennst die entscheidenden Plattformen und kontaktierst die Entwickler in deren Sprache

Qualifications

• Ausbildung: Ein Hochschulabschluss hilft Dir, Deine Aufgaben und Prozesse zu strukturieren
• Erfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Entwicklern – und das ist voll „Dein Ding“
• Kommunikation: Du liebst die Arbeit mit Menschen und Kommunikation ist Deine Stärke – egal ob im Texten, am Telefon oder im persönlichen Gespräch mit Kandidaten
• Energie: Du hast Bock, etwas anzupacken und durchzuziehen, wirst gerne „gebraucht“ und strahlst die nötige Energie aus

Benefits & Work Environment

• Flexibel: Dein Arbeitsplatz ist flexibel – ein stylishes Altbau-Büro im Herzen von München (U-Bahn 5 Minuten) in Kombi mit Deinem „preferred Desk“ remote von zuhause
• Team: Du bist Teil eines kleinen, engagierten Teams, in dem sich alle gerne helfen
• Spaß: Unser Event-Kalender ist gespickt mit Feiern wie Sommerfest, Wiesn, Skifahren und mehr

Application

Deine Energie und Deinen Drive spürt man beim ersten Kontakt? Dann freuen wir uns über Deine Unterlagen bestehend aus Lebenslauf, Gehalt und Anschreiben mit Deiner Motivation an unsere HR-Managerin Katja unter [e-mail]

Sie freut sich auf Deine Bewerbung und meldet sich innerhalb von 7 Werktagen zurück!