Recruiting Consultant (m/w/d)

DUDE CHEM; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterbeteiligung

30 Urlaubstage pro Jahr

1.500 € jährliches Weiterbildungsbudge

Zuschuss Urban Sports Club/Wellhub

Regelmäßige Team-Events

Zusammenfassung

PowerUs sucht Recruiting Consultant in Berlin, der einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufbaut. Du betreust Kunden vom Closing, führst Onboarding durch, bringst Stellen live und optimierst sie laufend.

Du screenst Bewerbungen, führst Gespräche, erstellst Kandidatenprofile und präsentierst Kandidaten beim Kunden. Du arbeitest im CRM, strukturierst die Pipeline und entwickelst Prozesse weiter.

Qualifikationen

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Fachkräften und Unternehmen.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Lust darauf, etwas Neues aufzubauen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch.

Aufgaben

• Kunden direkt vom Sales-Team übernehmen und zentraler Ansprechpartner sein.
• Onboarding durchführen und Hiring-Bedarf verstehen.
• Stellenanzeigen posten, live schalten und laufend optimieren.
• Kontinuierlicher Kontakt mit Firmen; Updates geben; langfristige Partnerschaften aufbauen.
• Bewerbungen screenen und Kandidatenprofile erstellen; CV/Summary vorbereiten.
• Kandidaten beim Kunden präsentieren und Follow-ups steuern.
• Prozesse im CRM steuern; Pipeline strukturieren; Auf- und Ausbau von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Aufbauwillen

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Jobbeschreibung

Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership.

Du übernimmst die Kunden, die unser Sales-Team gewonnen hat, und bist ab dem Closing ihr zentraler Ansprechpartner. Du führst das Onboarding durch, bringst die Stellen live, optimierst sie laufend und screenst die eingehenden Bewerbungen für deine Firmen. Dabei stehst du im permanenten Austausch mit den Unternehmen und baust starke Beziehungen zu beiden Seiten auf – zu den Firmen genauso wie zu den Kandidaten.

Deine Aufgaben

Kunden & Onboarding

• Du übernimmst neue Kunden direkt vom Sales-Team und wirst ab dem Closing ihr zentraler Ansprechpartner.
• Du führst das Onboarding durch: Du verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und richtest die Zusammenarbeit sauber auf.
• Du postest die Stellenanzeigen, bringst sie live und optimierst sie laufend anhand von Performance und Feedback.
• Du stehst im permanenten Kontakt mit den Firmen, gibst regelmäßig Updates und entwickelst die Zusammenarbeit zu langfristigen Partnerschaften weiter.
  

Bewerbungen & Kandidaten

• Du screenst die eingehenden Bewerbungen und bewertest Motivation, Erfahrung und Passung für die jeweilige Firma.
• Du führst Qualifizierungsgespräche und bereitest überzeugende Kandidatenprofile inklusive CV und Summary auf.
• Du präsentierst passende Kandidaten beim Kunden und steuerst Follow-ups.
• Du baust gute Beziehungen zu beiden Seiten auf und begleitest den Prozess bis zur Vertragsunterschrift.

Prozess & Aufbau

• Du steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach.
• Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran.
• Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen.

Was du mitbringst

• Du hast Freude daran viel zu kommunizieren - sowohl mit Fachkräften als auch mit Unternehmen
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig
• Du hast Lust etwas neues aufzubauen

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Mitarbeiterbeteiligung.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• 1.500 € jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur.
• Zuschuss für Urban Sports Club oder Wellhub.
• Regelmäßige Team-Events und unternehmensweite Offsites.

As an equal opportunity employer, we proudly welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations. We encourage you to apply even if you don't think you meet all of the criteria above but are still interested in the role and our mission. Nobody checks every box, and we're looking for team members who are genuinely excited to join PowerUs! We look forward to receiving your application!

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