Recruiter (w/m/d)

Diakoniewerk Essen

Essen

On-site

EUR 42,000 - 65,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Tarifgehalt BAT-KF EG8

30 Urlaubstage

Altersvorsorge & VL

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandl

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Präventionskurse bezuschusst

Jobrad-Leasing

Kitaplatz-Unterstützung

Job summary

Diakoniewerk Essen sucht ab 01.01.2027 eine/n Recruiter (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitstelle. Der Träger der freien Wohlfahrtspflege bietet Tarifgehalt BAT-KF EG8, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Beratung von Führungskräften, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarf bis Einstellung sowie das Bewerbermanagement und Messaging über geeignete Kanäle. Wir fördern Weiterbildung und Employer Branding.

Qualifications

Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem sozialen Träger.
Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Softgarden.
Kunden-, Bewerber- und Teamorientierung sowie datenbasierte Arbeitsweise.

Responsibilities

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung
Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
Vertretung des Diakoniewerks Essen auf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen

Skills

Recruiting

Employer Branding

HR-Trends

Bewerbermanagement

KPIs

Digitale Recruiting-Tools

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

entsprechendes Studium

Tools

Softgarden

Job description

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „Zusammen Leben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende.

Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.

Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Personalabteilung Recruiting, suchen wir Sie ab 01.01.2027 als

Recruiter (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freie Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF EG8 , aktuell 30 Urlaubstagen (bei 5-Tage-Woche). Zusätzlich können Sie sich bereits jetzt auf eine Erhöhung Ihres tariflichen Urlaubsanspruchs auf 31 Tage ab 2027 freuen. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
Eine unbefristete Vollzeitstelle ab 01.01.2027.

Das sind Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung
Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
Vertretung des Diakoniewerks Essenauf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem sozialen Träger.
Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, Employer Branding und aktuelle HR-Trends.
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Softgarden.
Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen gewünscht.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
Kunden-, Bewerber- und Teamorientierung als gelebte Werte.
Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und datenbasiertem Arbeiten.
Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.