Recruiter (w/m/d)

Diakoniewerk Essen e. V.; Essen; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt BAT-KF EG8

30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandl

Jobrad-Leasing

Job summary

Diakoniewerk Essen e. V. sucht eine/n Recruiter/in (w/m/d) zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.

Sie beraten Führungskräfte zu Strategien und Personalgewinnung und steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfserfassung bis Einstellung. Sie erstellen Stellenanzeigen, managen Bewerbungen und analysieren KPIs. Erwartet wird mehrjährige Recruiting-Erfahrung in einer sozialen Einrichtung sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, Employer Branding und HR-Trends.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, idealerweise Softgarden.
• Skilled Umgang mit Recruiting-KPIs und datenbasierter Arbeitsweise.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Einstellung.
• Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Kanäle.
• Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl.
• Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung.
• Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs).
• Vertretung des Diakoniewerks Essen auf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen.

Skills

Recruiting-Strategien

Employer Branding

HR-Trends

Digitale Recruiting-Tools

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

entsprechendes Studium

Tools

Softgarden

Job description

Recruiter (w/m/d)

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „Zusammen_Leben_ gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende.

Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen.

Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Eintrittsdatum: 01.01.2027
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Strategien und Personalgewinnung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Ansprechpartner für Fachfragen zur Personalbeschaffung
• Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
• Vertretung des Diakoniewerks Essenauf Messen und bei Employer-Branding-Maßnahmen

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem sozialen Träger.
• Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, Employer Branding und aktuelle HR-Trends.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Softgarden.
• Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen gewünscht.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
• Kunden-, Bewerber- und Teamorientierung als gelebte Werte.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und datenbasiertem Arbeiten.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten:

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger derfreien Wohlfahrtspflegeund erhalten einTarifgehalt nach BAT-KF EG8 ,aktuell 30 Urlaubstagen(bei 5-Tage-Woche). Zusätzlich können Sie sich bereits jetzt auf eine Erhöhung Ihres tariflichen Urlaubsanspruchs auf 31 Tage ab 2027 freuen.****Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichenAltersvorsorge,vermögenswirksamenLeistungenund einem attraktivenArbeitgeberzuschusszurEntgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßigeMitarbeitergespräche, fördernkollegiale Beratungund bieten vielfältigeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wirPräventionskurse. UnserJobrad-LeasingAngebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sieauf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei derKitaplatzsucheund sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unserenPflegeeinrichtungen vorzugsweiseberücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle ab 01.01.2027.

Ansprechperson:

So erreichen Sie uns

Fachliche Fragen:
Carina Salomon, Stellvertr. Abteilungsleiterin
Tel.: [phone]

Fragen zum Bewerbungsprozess:
Verena Schulte, Recruiting
Tel.: [phone]