Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)

Foodji GmbH; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Office Foodji & Lunchit App

bAV Degura Pension Cloud

Spendit Card

Zusammenfassung

Foodji GmbH sucht eine erfahrene Recruiter-Person, die Recruiting als Handwerk versteht und Verantwortung für die Besetzung auf allen Funktionen und Senioritätsstufen übernimmt. Du gestaltest aktiv mit, wie Talent Acquisition strukturell und strategisch weiterwächst, und bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick.

Du bist kompetent in Interviewführung, Active Sourcing und der Zusammenarbeit mit Hiring Managern bis C-Level.

Qualifikationen

• Praktische Recruiting-Erfahrung, idealerweise Funktions- und Senioritätsübergreifend.
• Verständnis strukturierter, datenbasierter Recruiting-Prozesse und Active Sourcing.
• Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis zur Geschäftsführung.

Aufgaben

• End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse über Funktionen und Senioritäten hinweg.
• Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von Anforderung bis Entscheidung.
• Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Qualitätsanspruch.
• Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing.
• Candidate Experience auch unter Zeitdruck optimieren.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Sparringspartner Hiring Manager

Interviewführung

Active Sourcing

Candidate Experience

Datenbasierte Prozesse

Stakeholder Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

• End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

• Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

• Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

• Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

• Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

• Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

• Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

• Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

• Entwicklung von Active-Search-Strategien

• Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

• Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen

DAS BRINGST DU MIT

• Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

• Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

• Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

• Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

• Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

• Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds. Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst. Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür. Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.