Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)

Munich Startup; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Office Foodji App

Lunchit App

Degura Pension Cloud (bAV)

Spendit Card

EGYM Wellpass

JobRad

KITA/Kiga Kostenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Food Tastings

Development & Feedback

Flexwork: 30 Tage EU-Ausland

Top Office Lage München

Team Events

Zusammenfassung

Foodji sucht eine erfahrene Führungskraft im Recruiting, die End-to-End-Verantwortung übernimmt und das Talent Acquisition Team strategisch weiterentwickelt. Sie agieren als Sparringspartner für Hiring Manager, Leadership und C-Level, gestalten den Funnel, Kennzahlen und Sourcing-Strategien mit.

Sie bringen exzellente German- und Englischkenntnisse mit, steuern Recruiting-Tools und bauen externe Partnerschaften auf, um eine erstklassige Candidate Experience sicherzustellen.

Qualifikationen

• End-to-End-Ownership von Recruiting-Prozessen über alle Funktionen und Level hinweg.
• Sparringspartner für Hiring Manager, Leadership und C-Level.
• Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit Fokus auf Qualität und Fairness.

Aufgaben

• End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – verschiedene Funktionen und Level.
• Sparringspartner für Hiring Manager bis C-Level – Anforderungsschärfung bis finale Entscheidung.
• Aufbau strategischer Talent-Pools und Active-Search-Strategien.
• Verantwortung für Recruiting-Tools und Systeme – Auswahl bis Optimierung.
• Praktische Recruiting-Erfahrung über mehrere Funktionen hinweg.

Kenntnisse

End-to-End Ownership

Stakeholder Management

Interviewing

Sourcing

Talent Acquisition Strategy

Jobbeschreibung

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Operative Verantwortung

End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

Entwicklung von Active-Search-Strategien

Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen

Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.