Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster; Kamp-Lintfort; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einarbeitung nach Konzept

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Dienstradleasing

Zusammenfassung

St. Franziskus-Stiftung Münster sucht eine/n Recruiter/in im zentralen Recruiting, der den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung steuert und eine professionelle Bewerberkoordination sicherstellt.

Sie verfügen idealerweise über ein Personal-, Marketing- oder Kommunikationsstudium, bringen Erfahrung im Fachkräfte-Recruiting mit und arbeiten kundenorientiert sowie verbindlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ergänzen das Angebot, inklusive

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Recruiting von Fachkräften.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Kundenorientierung und bauen Vertrauen auf.

Aufgaben

• Vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
• Im Bewerbermanagement behalten Sie den Überblick; Mit Concludis koordinieren Sie Bewerbungen.
• Sie wählen geeignete Tools und Kanäle aus, entwickeln diese weiter und setzen sie zielgruppengerecht ein.
• Sie schaffen Netzwerke zu Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und weiteren Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Netzwerkaufbau

Kommunikation

Digitales Recruiting

Ausbildung

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Concludis

MS Office

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

Wir stellen uns vor

Wir sind Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands, und betreiben sieben Krankenhäuser in der Region Rheinland (dazu gehören die vier Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung).

Für die drei Standorte St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort, St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln und St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank suchen wir Verstärkung für das zentrale Recruiting.

Diese drei Kliniken verfügen zusammen über 24 Fachbereiche mit über 600 Betten und rund 1.650 Mitarbeitende. Jährlich werden hier etwa 25.500 stationäre und 75.000 ambulante Patient:innen behandelt.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung: Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess und sorgen für einen professionellen Ablauf
• Im Bewerbermanagement behalten Sie den Überblick: Mit Concludis koordinieren Sie die Bewerbungen und stellen eine zuverlässige Bearbeitung sicher
• Sie wählen geeignete Tools und Kanäle aus, entwickeln diese weiter und setzen sie zielgruppengerecht ein
• Netzwerke schaffen und Beziehungen pflegen: Sie knüpfen Kontakte zu Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und weiteren Kooperationspartnern und bauen diese nachhaltig aus
• Als verbindende Schnittstelle bringen Sie Fachbereiche, Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung bei recruitingrelevanten Themen zusammen
• Die Zukunft mitgestalten: An der weiteren strategischen Ausrichtung innerhalb der St. Franziskus-Stiftung Münster wirken Sie mit und bringen Ihre Perspektive aktiv ein

Wen wir suchen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im Recruiting von Fachkräften gesammelt
• Mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Ihrem sicheren, verbindlichen Auftreten schaffen Sie schnell Vertrauen und begeistern Ihre Gesprächspartner
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und echte Leidenschaft für Ihren Beruf
• Sie haben eine hohe Affinität zu Online-Medien und interessieren sich für aktuelle Entwicklungen und Trends im digitalen Recruiting
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus – dabei behalten Sie auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick

Dein Team

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichen Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.b. Dienstradleasing

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Regionalleiter Personal Rheinland, Herr Joachim Reifer, unter der Tel. [phone].

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit