Recruiter (m/w/d) mit Fokus Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personaldienstleistungsgesellschaft in Düsseldorf sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Arbeitsrecht. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung eines HR Compliance-Management-Systems, die Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und das Vertragsmanagement. Erwartet wird eine volljuristische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene volljuristische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gleichstellungsbeauftragten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eines HR Compliance-Management-Systems.
• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Übernahme des Vertragsmanagements und der Korrespondenz mit Behörden.

Kenntnisse

HR Compliance Management

Arbeitsrechtliche Beratung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Volljuristische Berufsausbildung

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Fokus Arbeitsrecht - Düsseldorf

im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Recruiter (m/w/d) mit FokusArbeitsrecht am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines standardisierten HR Compliance-Management-Systemssowie eigenständige Erstellung und Auswertung von HR bezogenenStatistiken und Kennzahlen
• Erarbeitung und Umsetzung risikominimierender Maßnahmen, inklusiveVerantwortung für die arbeitsrechtliche Gestaltung vonArbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
• Beratung der Führungskräfte bei täglichen Fragen des Arbeitsrechts
• Unterstützung bei der Jahresabrechnung und der Personalplanung
• Übernahme des Vertragsmanagements sowie Korrespondenz mit Behördenund Ämtern
• Erfolgreich abgeschlossene volljuristische Berufsausbildung odervergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits-, Steuer- undSozialversicherungsrecht der Personalwirtschaft
• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten undGleichstellungsbeauftragten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Ausgeprägte Beratungsorientierung sowie Flexibilität undKommunikationsfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 162051 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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