Recruiter (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung

Adecco Group; Stuttgart; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibles Arbeiten

Workation

Unbefristeter Vertrag

Team-Events

Altersvorsorge-Beiträge

Résumé du poste

Akkodis sucht am Standort Stuttgart einen Recruiter (m/w/d) für ANÜ mit Fokus Enterprise. Sie identifizieren Kandidatennetzwerke, führen Interviews, pflegen Profile und stimmen sich eng mit dem Sales-Team ab, um passende Kandidaten zu besetzen.

Sie bringen Deutsch- und Englischkenntnisse mit, idealerweise erste Recruiting-Erfahrung im IT-Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle, Workation und unbefristete Anstellung werden geboten.

Qualifications

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting ist vorteilhaft.
• Interesse an IT-Profilen und Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media ist von Vorteil.

Responsabilités

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Kandidatennetzwerk identifizieren und ausbauen.
• Interview & Auswahl: Interviews führen und Eignung einschätzen.
• Kandidatenmanagement: Profile erstellen und pflegen.
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: enge Abstimmung für Projektbesetzungen.
• Verhandlungen & Systempflege: Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Systempflege.

Connaissances

Active Sourcing

Interviewing

Candidate management

Kommunikation

German language

English language

Outils

Recruiting platforms

Social media

Description du poste

Über die Rolle

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

An unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für für den ANÜ-Bereich mit Schwerpunkt Enterprise.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und nachhaltiger Ausbau eines Kandidatennetzwerks
• Interview & Auswahl: Durchführung von Interviews sowie Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Kandidatenmanagement: Erstellung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: Enge Abstimmung, um Projektanfragen bestmöglich zu besetzen und passende Kandidaten zu identifizieren
• Verhandlungen & Systempflege: Begleitung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Systeme

Dein Profil

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil – idealerweise im ANÜ-Umfeld, aber kein Muss
• Interesse und grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – am Telefon und in Videointerviews
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen

Flexibel arbeiten & Workation genießen – 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice - bis zu 30 Tage Workation, plus 30 Tage Urlaub

Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich

Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate

Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge

Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen

und vieles mehr!

Posting date: 28-09-2026