Recruiter (m/w/d)

Stiftung Leben leben; Uelzen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Stiftung Leben leben in Uelzen sucht einen Recruiter (m/w/d) im Ressort Personal. Die Stelle ist befristet mit Aussicht auf eine unbefristete Übernahme; Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, führen Vorstellungsgespräche und begleiten Gehaltsverhandlungen.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, optimieren Prozesse, nutzen das Bewerbermanagementsystem d.vinci und tragen zu einer rechtssicheren Dokumentation bei.

Qualifikationen

• Relevante Qualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung inklusive Vorstellungsgesprächen und Verhandlungen.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Besetzung.
• Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche und Begleitung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse und Implementierung neuer Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften bei alle Fragen der Personalauswahl.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Empathische Kommunikation

d.vinci Kenntnisse

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement

Weiterbildung geprüfter Personalfachkaufmann

Tools

Bewerbermanagementsysteme (d.vinci)

Jobbeschreibung

Als Recruiter (m/w/d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

Das erwartet Sie bei uns

• Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.
• Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.
• Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.
• Beratung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.
• Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
• Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Engagement & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

Darauf können Sie zählen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr – Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Berufliche Chance mit Perspektive – Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.
• Entwicklungs­möglichkeiten – Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeit – Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Gemeinsam Leben leben – Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
• Hansefit – Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Heiligabend & Silvester frei – Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• Jahressonderzahlung – Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
• Mobiles Arbeiten – Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Ihre Ansprechpersonen im Recruiting

Katharina Schroeb & Larissa Schulz

0581 8854 1159

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