Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG - Office&Management Personal-Dienstleistungen; Rödermark; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Einstellung

Umfassende Work-Life-Balance-Kultur

JobTicket

Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreier Parkplatz

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG - Office&Management Personal-Dienstleistungen sucht eine/n HR-Recruiting-Spezialisten (Vollzeit). Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit Bewerbern, erstellen Anforderungsprofile und erstellen sowie veröffentlichen Stellenanzeigen.

Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse und bringen idealerweise Erfahrungen im HR-Bereich mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting ist wünschenswert.
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
• Anfertigung von Anforderungsprofilen
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Skills

MS Office

Englischkenntnisse

Kommunikatives Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Education

HR/Personalwesen Ausbildung

Job description

Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG - Office&Management Personal-Dienstleistungen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Ihre Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
• Anfertigung von Anforderungsprofilen
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting erwünscht
• Fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Unbefristete Einstellung
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• JobTicket
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz