Recruiter (m/w/d)

Nes-Glob.-De; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Karriereentwicklung

Internationales Umfeld

Modernes Büro in Mannheim

Flexibles Arbeiten (Hybrid)

Wellbeing-Initiativen

Incentives

Marktführendes Unternehmen

Zusammenfassung

NES Global Deutschland GmbH sucht am Standort Mannheim eine Recruitment Specialist, um das Talentnetzwerk in Deutschland auszubauen. Fokus auf Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen in Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology.

Sie arbeiten eng mit Consultants zusammen, pflegen die Candidate Experience und bauen eine nachhaltige Pipeline auf. Hybrides Arbeiten, 2–3 Tage Homeoffice pro Woche, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten

Qualifikationen

• Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
• Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.
• Organisationstalent und Priorisierung mehrerer Aufgaben.
• Proaktive Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz.
• Teamplayer in internationalem Umfeld.
• Interesse an Marktanalysen und datengetriebenem Recruiting.
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse gut für internationales Umfeld.

Aufgaben

• Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Plattformen.
• Active Sourcing: Aufbau kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer und virtueller Interviews.
• Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools.
• Candidate Care: Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience.
• Marktrecherche: Analyse von Kandidatenmärkten und Recruiting-Trends.
• Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit Recruitment Consultants.
• Datenbankmanagement: Pflege von Kandidatenprofilen in CRM- und ATS-Systemen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidatenbetreuung

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

CRM-Systeme

ATS-Systeme

Jobbeschreibung

NES Global Deutschland GmbH

Werde Teil von NES Fircroft als Recruitment Specialist und unterstütze den Ausbau unseres Talentnetzwerks in Deutschland. Diese Position bietet die perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger:innen oder Recruiter mit erster Erfahrung, ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.Als Teil unseres Recruitment-Teams konzentrierst du dich auf die Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology. Dabei arbeitest du eng mit unseren Consultants zusammen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

Deine Aufgaben

• Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Plattformen.


• Active Sourcing: Aufbau kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen.


• Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer und virtueller Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Motivation und Passgenauigkeit.


• Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen.


• Candidate Care: Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch regelmäßige Kommunikation und professionelle Betreuung.


• Marktrecherche: Analyse von Kandidatenmärkten, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Trends zur Unterstützung laufender Suchmandate.


• Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Consultants, um Kundenanforderungen zu verstehen und geeignete Talente zu identifizieren.


• Datenbankmanagement: Pflege und Aktualisierung von Kandidatenprofilen in CRM- und ATS-Systemen.

Dein Profil

• Erste Recruiting-Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder der Personalberatung sind von Vorteil.


• Kommunikationsstärke: Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.


• Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen.


• Proaktive Arbeitsweise: Motivation, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Ansatz.


• Teamplayer: Freude an Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.Analytisches


• Denken: Interesse an Marktanalysen und datengetriebenem Recruiting.


• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.


• Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen.

Deine Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten.


• Karriereentwicklung: Zugang zu strukturierten Trainingsprogrammen, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.


• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kunden aus einem globalen Netzwerk.


• Modernes Arbeitsumfeld: Dynamisches Büro in Mannheim mit einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.


• Flexible Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 2-3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung


• Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen und unterstützenden Unternehmensprogrammen.Anerkennung &


• Incentives: Regelmäßige Incentive-Programme und Anerkennung besonderer Leistungen.


• Marktführendes Unternehmen: Arbeite für einen weltweit anerkannten Spezialisten für Recruitment und Workforce Solutions.