Recruiter (m/w/d)

engineering people GmbH; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ep-group sucht eine engagierte Recruiter-Persönlichkeit zur Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses für Fach- und Führungskräfte im Engineering- und IT-Bereich. Sie führen Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und betreuen das Bewerbermanagement.

Sie bauen Candidate Networks durch Active Sourcing auf, schalten Stellenanzeigen, erstellen aussagekräftige Profile und optimieren Recruiting-Prozesse. Zudem organisieren Sie Messen und Karrieretage.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Jobbörsen und Recruiting Plattformen.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug.
• sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• gelegentliche Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit passenden Stellen
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement / Wirtschaftswissenschaften / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit den passenden Stellen
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Das macht Sie für uns besonders

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Jobbörsen und Recruiting Plattformen
• Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug
• sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• gelegentliche Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Private Handynutzung
• Weiterbildung

Kontakt
David Krieg
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[e-mail]