Junior Recruiter (m/w/d)

engineering people GmbH; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheits- und Fitnessförderung

JobRad

Corporate Benefits

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Legendäre ep Events

Private Handynutzung

Weiterbildung

Zusammenfassung

engineering people GmbH sucht eine engagierte Recruiter:in zur Verantwortung des gesamten Bewerbungsprozesses für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT. Sie führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, betreuen das Bewerbermanagement und bauen einen starken Talentpool auf.

Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, das Schalten von Stellenanzeigen, das Erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie die Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen.

Qualifikationen

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sind erforderlich.
• Deutschkenntnisse gut, Englischkenntnisse ausreichend.
• Erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT.
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools.
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks.
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Das macht Sie für uns besonders

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Private Handynutzung
• Weiterbildung

Kontakt
David Krieg
[phone]
[e-mail]

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse