Recruiter (m/w/d) Infrastracture

Orizon; München; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aufbau und Mitgestaltung neuer Unit

Bonuszahlung

30 Urlaubstage

Homeoffice 2 Tage/Woche

Onboarding-Unterstützung

Orizon Akademie Weiterbildung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Orizon sucht Personalberater/innen zur Partnerschaft mit unseren Kunden im Infrastructure-Bereich und der Bauzulieferindustrie. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung und bauen nachhaltige Talentpools auf.

Wir bieten Aufbau- und Mitgestaltungsmöglichkeiten einer neuen Unit, ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonus und ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

Qualifikationen

• Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen.
• Erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus der Bauzulieferindustrie.
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Netzwerken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du findest passende Fachkräfte für Kunden im Bereich Infrastructure und Bauzulieferindustrie.
• Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Anforderung bis zur Besetzung.
• Du entwickelst zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und baust Talentpools auf.
• Du führst Interviews und begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience und bist kompetenter Ansprechpartner.
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Verträge und Unterlagen.

Kenntnisse

Personaldienstleistung

Recruiting-Erfahrung

Kundenbauzulieferindustrie

Arbeitsrecht

Netzwerken

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft einer neuen Unit!

Manche Karrieren folgen bestehenden Wegen. Andere schaffen neue.

Für den weiteren Ausbau unserer Unit Infrastructure suchen wir Personalberater/innen die Freude daran haben, Talente und Unternehmen zusammenzubringen und den Erfolg eines neuen Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.

Werde Teil einer Unit im Aufbau und bring Deine Ideen, Dein Netzwerk und Deine Persönlichkeit dort ein, wo Wachstum entsteht.

Was wir Dir bieten:

• Aufbau und Mitgestaltung einer neuen, zukunftsorientierten Unit
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonus
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Zeit an Weihnachten und Silvester
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Umfangreiches Onboarding und persönliche Begleitung während der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Orizon Akademie
• Corporate Benefits sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Was Dich bei uns erwartet:

• Du findest die passenden Fachkräfte für unsere Kunden im Bereich Infrastructure und Bauzulieferindustrie
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du entwickelst zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und baust nachhaltige Talentpools auf
• Du führst Interviews und begleitest Kandidaten professionell durch den Bewerbungsprozess
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience und bist zuverlässige Ansprechperson für Bewerbende
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Verträge und personalrelevante Unterlagen

Dein Profil:

• Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen
• Erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräfte
• Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Kunden aus der Bauzuliefererindustrie
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Netzwerken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.