Recruiter (m/w/d)

Tintschl AG; Hamburg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliche Vergütung

Kununu Top Company 2026

Persönliche Betreuung durch festen An-

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahmechance

Homeoffice möglich

Job summary

Tintschl Gruppe sucht eine engagierte Recruiting- bzw. Personalberaterin bzw. -berater zur Verstärkung des Teams in Deutschland. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, prüfen Bewerbungen und führen Pre-Checks durch.

Sie koordinieren Interviews und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat:innen, Fachbereichen und Recruitern. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein relevantes Personalstudium mit, arbeiten serviceorientiert, kommunikativ und flexibel.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Personalbereich.
• Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten.
• Kenntnisse aktueller Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanäle.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).

Responsibilities

• Stellenanzeigen über Recruiting-Kanäle veröffentlichen und Standards sicherstellen.
• Guidelines für Stellenanzeigen weiterentwickeln.
• Bewerbungen anhand definierter Kriterien prüfen und vorselektieren.
• Telefonische Pre-Checks/Erstgespräche mit Kandidat:innen durchführen.
• Kandidaten an Fachbereiche weiterleiten.
• Interviews zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen koordinieren.
• Absagen organisieren und Recruiting-Postfach bearbeiten.
• Als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fachbereichen, Interviewern und Kandidat:innen agieren.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Personalbereich-Studium

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Recruiting-Techniken

MS Office

ATS-Erfahrung

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Personalbereich-Studium

Job description

Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle veröffentlichen und Standards sicherstellen
• Stellenanzeigen-Guidelines weiterentwickeln
• Bewerbungen anhand definierter Kriterien prüfen und vorselektieren
• Telefonische Pre-Checks / Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen durchführen
• Geeignete Kandidat:innen an die Fachbereiche weiterleiten
• Interviews zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen koordinieren
• Absagen organisieren und über das Recruiting-Postfach bearbeiten
• Als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fachbereichen, Interviewer:innen und Kandidat:innen agieren

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich oder
• Studium im Personalbereich mit erster Berufserfahrung
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Service- und Beraterorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Kenntnisse aktueller Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanäle
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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