Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland; Dresden; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag Zeitarbeit

Remote-Arbeit 100%

Niederlassungsberatung

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Karriereplanung

Job summary

Arbeitsagentur in Deutschland sucht erfahrenen Senior Recruiter mit Fokus auf den französischen Markt. Sie steuern eigenständig den Rekrutierungsprozess und beraten Hiring Manager kompetent in allen Phasen.

Sie arbeiten remote 100%, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und individueller Betreuung durch Ihre Niederlassung. Die Position bietet Karrierebegleitung, Gesundheitsvorsorge und eine strukturierte Begleitung durch HR- und Compensation-Teams, um eine herausragende Candidate Experience

Qualifications

• Umfassende Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting.
• Erfahrung mit Kandidatenbewertung und Interviews.
• Praxis im französischen Tech-Markt von Vorteil.
• Starke Stakeholder-Kommunikation und Business-Partnering.
• Fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für zugewiesene Vakanzen.
• Durchführung von Erstgesprächen mit Hiring Managern zur Definition der Anforderungen.
• Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung und Vorauswahl.
• Koordination des Interviewprozesses inklusive Screening-Interviews.
• Dokumentation des Feedbacks und Begleitung der Hiring Manager.
• Zusammenarbeit mit HR- und Compensation-Teams bei Angeboten.
• Sicherstellung einer reibungslosen Bewerbung bis Onboarding und Candidate Experience.

Skills

Recruiting

Kandidatenbewertung

Interviewführung

Stakeholder-Management

Business Partnering

Französischkenntnisse

Tools

Microsoft-Stack

Job description

Sie sind ein erfahrener Experte in der Rekrutierung und bringen ein tiefes Verständnis für den französischen Markt mit? Wir suchen zur Verstärkung einen versierten Senior Recruiter, der als kompetenter Koordinator Rekrutierungsabläufe eigenständig steuert. Werden Sie Teil eines professionellen Umfelds, in dem Sie als versierte Recruiterin oder Recruiter Ihre Expertise einbringen. Randstad schätzt Vielfalt und begrüßt jede Bewerbung, ungeachtet von Herkunft oder Hintergrund.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und eine ideale Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch 100 % Remote-Arbeit
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung
• Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum mit kostenfreien Dienstleistungen rund um die Arbeitsmedizin
• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und kontinuierliche Begleitung bei der Karriereplanung

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für die zugewiesenen Vakanzen
• Durchführung von Erstgesprächen mit den Hiring Managern zur Definition der Einstellungsanforderungen und zielgerichteten Recruiting-Strategien
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Prüfung und Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
• Koordination und Steuerung des gesamten Interviewprozesses,inklusive der Durchführung von Screening-Interviews und Kandidatenbewertungen
• Erfassung und strukturierte Dokumentation des Feedbacks aus den Interviews
• Kontinuierliche Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Einstellungsprozesses
• Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Compensation-Teams
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs von der Bewerbung bis zum Onboarding sowie die Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience

Unsere Anforderungen

• Umfassende Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie fundierte Kenntnisse in der Kandidatenbewertung und im Führen von Interviews
• Praktische Erfahrung im französischen Tech-Markt, idealerweise mit Berührungspunkten im Microsoft-Umfeld
• Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie im professionellen Business Partnering
• Fließende Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz in Deutschland zur Ausübung der 100-prozentigen Remote-Tätigkeit
• Idealerweise direkte Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. der Kündigungsfrist sowie des aktuellen Arbeitgebers gleich zu Beginn des Lebenslaufs