Recruiter/in mit Vertriebsaufgaben

Pflegeheim Wohlbehagen; Hagen; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pflegeheim Wohlbehagen sucht einen Recruiter mit Vertriebsaufgaben (m/w/d) zur Gewinnung von qualifiziertem Pflegepersonal für unsere Zeitarbeit und Personalvermittlung im Pflegebereich. Du baust langfristige Beziehungen zu Pflegeheimen, Einrichtungen und Kliniken auf und führst Bewerbungsgespräche sowie Vertragsabschlüsse durch.

Du bist Talentscout und Verkäufer in einer Person, arbeitest eigenständig und gestaltest Prozesse mit, während du das Unternehmen von Grund auf mitaufbaust.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar.
• Idealerweise Erfahrung in Recruiting, Personalvermittlung oder Gesundheitswesen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Vertriebsmentalität und Abschlussstärke.
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
• Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Tools.
• Führerschein Klasse B für Kundenbesuche.
• Empathie und Menschenkenntnis.

Aufgaben

• Recruiting: Kandidatensuche über Online-Plattformen, Direktansprache und Netzwerke; Bewerbungsgespräche.
• Vertrieb & Kundenakquise: Neukundengewinnung bei Pflegeheimen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern; telefonische und persönliche Ansprache.
• Vertragsabschlüsse: Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen zur Arbeitnehmerüberlassung/Personalvermittlung.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie Bedarfsanalyse.
• Candidate Experience: Begleitung der Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung; professionelle Kommunikation.
• Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation von Vertriebsaktivitäten.
• Mitaufbau des Unternehmens: du bist die erste Person im operativen Team und gestaltest Prozesse aktiv mit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Kaltakquise

Eigenverantwortung

Hands-on-Mentalität

Organisationstalent

Empathie

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

CRM-Tools

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und Freude am Verkaufen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Recruiter mit Vertriebsaufgaben (m/w/d) gewinnst du qualifiziertes Pflegepersonal für unsere Personaldienstleistung und baust gleichzeitig langfristige Kundenbeziehungen zu Pflegeheimen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern auf. Du bist Talentscout und Verkäufer in einer Person - und baust mit uns gemeinsam von Grund auf ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung im Pflegebereich auf.

Deine Aufgaben:

• Recruiting: Aktive Kandidatensuche über Online-Plattformen (Indeed, StepStone, Social Media), Netzwerke und Direktansprache; Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Pflegekräfte (examiniert), Pflegefachassistenten (1-jährige Ausbildung) und Pflegehelfer
• Vertrieb & Kundenakquise: Neukundengewinnung bei Pflegeheimen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern; telefonische und persönliche Kundenansprache, Präsentation unserer Dienstleistungen
• Vertragsabschlüsse: Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, Bedarfsanalyse, Zufriedenheitssicherung
• Candidate Experience: Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung, professionelle Kommunikation und Beratung
• Administration: Pflege der Bewerberdatenbank, Dokumentation von Vertriebsaktivitäten, Unterstützung bei der Vertragserstellung
• Mitaufbau des Unternehmens: Du bist die erste Person im operativen Team und gestaltest Prozesse, Strukturen und Abläufe aktiv mit

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung willkommen)
• Idealerweise erste Erfahrung in Recruiting, Personaldienstleistung, Vertrieb oder im Gesundheitswesen - keine Pflicht, aber von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - du überzeugst am Telefon und im persönlichen Gespräch
• Vertriebsmentalität und Abschlussstärke - du gehst proaktiv auf Menschen zu und scheust dich nicht vor Kaltakquise
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - du packst an und baust mit auf
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise - du strukturierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
• Führerschein Klasse B für Kundenbesuche
• Empathie und Menschenkenntnis - du erkennst Potenziale und baust schnell Vertrauen auf

Wünschenswert:

• Branchenkenntnisse im Pflegebereich
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder CRM-Tools
• Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)