Bewerberservice (20-30h/Woche) | Verwaltung | Hammersbach

Pflegedienst-Kremer-Gmbh; Hammersbach; Vor Ort; EUR 29.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pflegedienst-Kremer-Gmbh in Hammersbach sucht eine/n Mitarbeiter/in im Recruiting. Du führst täglich Telefonate mit Kandidaten, erkennst Potenziale und bringst Menschen mit unserem Pflegeunternehmen zusammen.

Dabei sind Empathie, klare Fragen und zielorientiertes Arbeiten gefragt. Bei uns erwartest du kein 08/15-Schreibtischjob: Du bist Teil eines starken Teams, trägst Verantwortung und arbeitest offen zusammen.

Qualifikationen

• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an Telefonaten.
• Disziplin im eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Motivation, Teil des besten Pflegeteams zu sein.

Aufgaben

• Telefonakquise mit Herz und zentrale Anlaufstelle für Kandidaten.
• Recruiting mit Struktur und Drive, klare KPIs im Blick.
• Warme Gespräche statt kaltem Sales, echtes Interesse am Gegenüber.
• Teil eines starken Teams, Unterstützung im Büro und in der Pflege.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Freude an Telefonaten

Disziplin im eigenverantwortlichen Arb

Motivation

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im Recruiting gesucht – mit Herz, Überblick und echter Motivation!

Du hast ein Gespür für Menschen, kannst mit deiner Stimme begeistern und willst nicht nur telefonieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser moderne und expandierendes Pflegeunternehmen am Standort Hammersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Recruiting

Hier erwartet dich kein 08/15-Schreibtischjob, sondern eine wichtige Rolle im Herzen unseres Unternehmens: Du führst täglich Telefonate mit Kandidaten spürst Potenziale auf und bringst die richtigen Menschen mit unserem Unternehmen zusammen. Dabei ist Fingerspitzengefühl genauso wichtig wie Zielorientierung.

Was dich bei uns erwartet:

Telefonakquise mit Herz
Du bist zentrale Anlaufstelle für unsere Kandidaten: Du hörst genau hin, stellst die richtigen Fragen – und sorgst dafür, dass aus einem Gespräch eine echte Verbindung wird.
Recruiting mit Struktur und Drive
Du verfolgst klare Ziele, behältst deine KPIs im Blick und weißt genau, wie du Menschen für unsere Mission gewinnen kannst – auch wenn’s mal schnell gehen muss.
Kein kalter Sales – sondern warme Gespräche
Bei uns geht es nicht um Skripte, sondern um echtes Interesse am Gegenüber. Deine Empathie ist dein größtes Werkzeug.

Teil eines starken Teams
Du bist kein Einzelkämpfer, sondern Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt – im Büro wie in der Pflege.
Familiäres Miteinander
Du arbeitest nicht einfach im Unternehmen – du bist Teil davon. Offene Kommunikation, echtes Vertrauen und ehrliche Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.

Unsere Arbeitszeiten liegen zwischen 7:30 und 18:00 Uhr.
Ein fester 8–12- oder 13-Uhr-Rhythmus passt bei uns leider nicht – dafür ist der Alltag zu dynamisch.

Dein Profil: Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, eigenständig unterwegs zu sein – das ist dein Ding? Dann passt du perfekt zu uns.

Was du mitbringen solltest:

• Motivation, Teil des besten Pflegeteams zu sein
• Empathie & Freude an Telefonaten
• Disziplin im eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Egal ob du aus dem Vertrieb, dem Kundenservice oder direkt aus dem Recruiting: Wir fördern deinen Weg bei uns – fachlich und menschlich.