Recruiter:in Aerospace

Tintschl Unternehmensgruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Tintschl Unternehmensgruppe in Hamburg sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft zur Übernahme der gesamten Rekrutierungsprozesse für Blue-Collar-Positionen in der Luftfahrt. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen und führen Telefon- sowie digitale Vorstellungsgespräche.

Sie bauen einen Kandidaten-Pool auf, betreiben Active Sourcing, arbeiten eng mit dem internen Team zusammen und pflegen Kooperationen mit Agenturen, Weiterbildungsträgern und Schulen, um die Besetzungsquoten zügig sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Luftfahrt oder gewerblichen Bereichen.
• Fließendes Deutsch, gelegentlich auch Englisch.
• Kommunikativ und empathisch.
• Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

• Übernahme des Recruiting-Prozesses von Blue Collar Positionen in der Luftfahrt.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Durchführung von Telefoninterviews und v.a. digitalen Vorstellungsgesprächen.
• Aufbau und Pflege des Kandidaten-Pools.
• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache passender Talente über digitale Plattformen.
• Zusammenarbeit mit dem internen Tintschl-Team zur Sicherstellung des reibungslosen Übergangs vom Recruiting zur Vertragserstellung.
• Kooperationen mit lokalen Agenturen, Weiterbildungsträgern und Berufsschulen.
• Proaktive Steuerung der Recruiting-Pipeline, um eine schnelle Besetzungsquote zu gewährleisten.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikativ und empathisch

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Ausbildungs- oder Studienabschluss im relevanten Bereich

Jobbeschreibung

• Übernahme des Recruiting-Prozesses von Blue Collar Positionen in der Luftfahrt
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Durchführung von Telefoninterviews und v.a. digitalen Vorstellungsgesprächen
• Aufbau und Pflege des Kandidaten-Pools
• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache passender Talente über digitale Plattformen
• Zusammenarbeit mit dem internen Tintschl-Team zur Sicherstellung des reibungslosen Übergangs vom Recruiting zur Vertragserstellung
• Kooperationen mit lokalen Agenturen und, Weiterbildungsträgern und Berufsschulen.
• Proaktive Steuerung der Recruiting-Pipeline, um ein schnelle Besetzungsquote zu gewährleisten

Dein Profil

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Luftfahrt und/oder im gewerblichen Bereich
• Du sprichst fließend Deutsch und hast keine Hemmungen, gelegentlich auch auf Englisch zu kommunizieren
• Du bist kommunikativ und empathisch
• Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen