Recruiter:in

WK Personalberatung GmbH; Hanau; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Firmenevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

WK Personalberatung GmbH im Raum Hanau sucht eine kommunikative Recruiting-Persönlichkeit zur Betreuung interner Prozesse, Active Sourcing und Personalmarketing. Sie betreuen Bewerbungen, sprechen Kandidaten proaktiv an und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Telefon- und Vorstellungsgespräche, Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und die Zusammenarbeit mit externen Beratungen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Personaldienstleistung von Vorteil.
• Auch motivierte Berufseinsteiger mit Interesse am Recruiting sind willkommen.

Responsabilités

• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen von Stellenausschreibung bis Einstellung.
• Deutschlandweite Suche nach kaufmännischen/technischen Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitenden.
• Aktive Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen.
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Enge Abstimmung mit Führungskräften und Fachabteilungen zu offenen Positionen.
• Entwicklung geeigneter Suchstrategien für unterschiedliche Berufsgruppen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen.
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Begleitung der Einstellungs- und Onboarding-Prozesse.
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und Personalmarketingmaßnahmen.

Connaissances

Kommunikationsstärke

Kandidatenansprache

Active Sourcing

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Outils

LinkedIn

XING

Recruiting-Plattformen

MS Office

Description du poste

Ein deutschlandweit tätiges Unternehmen aus der Bau- und Technikbranche sucht Verstärkung für sein internes Recruiting-Team am Standort im Raum Hanau.

Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Dabei betreuen Sie nicht nur eingehende Bewerbungen, sondern gehen auch aktiv auf potenzielle Kandidaten zu und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passende Recruiting-Strategien.

Die Position bietet einen abwechslungsreichen Mix aus operativem Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing. Sie besetzen unterschiedlichste Positionen, vom Auszubildenden über technische Fachkräfte bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Deutschlandweite Suche nach kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitenden
• Aktive Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften und Fachabteilungen zu offenen Positionen und gesuchten Qualifikationen
• Entwicklung geeigneter Suchstrategien für unterschiedliche Berufsgruppen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern
• Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Begleitung der Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und Personalmarketingmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
• Auch motivierte Berufseinsteiger mit Interesse am Recruiting sind willkommen
• Freude an der Kommunikation mit Bewerbern und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Plattformen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine offene Persönlichkeit

Das wird Ihnen geboten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive jährlicher Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte für unterschiedliche Berufsgruppen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervergünstigungen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche