Recruiter & Employer Branding Manager (m/w/d)

OneCareer; München; Remote; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Apple-Ausstattung

Benefitbudget 100€

Workation 60 Tage

31 Urlaubstage

Reise-Support

Remote-first Company

Job summary

OneCareer in München sucht eine erfahrene Recruiter/in und Employer Branding Managerin, die Hiring-Prozesse end-to-end steuert und als Sparringspartner:in für Führungskräfte agiert. Du entwickelst Talent-Pipelines, betreibst Active Sourcing und baust unsere Arbeitgeberpräsenz massiv aus.

Du kombinierst Storytelling mit Daten, führst Gehaltsgespräche, nutzt Automatisierung und KI dort, wo sie echten Mehrwert bringt, und berätst Hiring Manager zu Interviewführung und Entscheidungsprozessen.

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition in digitalen Umfeldern.
• End-to-End-Verantwortung von Recruiting-Prozessen inkl. Gehaltsgespräche.
• Aktives Sourcing und Talent-Pipeline-Aufbau für recurring Rollen.
• Erfahrung mit Employer Branding und Social Recruiting
• Fließendes Deutsch und Englisch; ideal EdTech/HR-Tech‑Background.

Responsibilities

• Verantwortest End-to-End-Recruiting-Prozesse und planst gemeinsam mit dem People & Culture Team.
• Priorisierst offene Positionen mit Hiring Managern und Management.
• Nutze Active Sourcing, baue Talent-Pipelines und führe Gehaltsverhandlungen.
• Baust Employer-Branding & Content auf LinkedIn, Instagram, Kununu und Karriereseite
• Misst KPIs, optimierst Kampagnen und setzt KI-Tools gezielt ein.

Skills

End-to-End Recruiting

Aktives Sourcing

Employer Branding

Social Recruiting

KPIs & Automatisierung

Content Produktion

Deutsch & Englisch

Job description

Deine Aufgaben

Bei OneCareer steht das Recruiting-Fundament. Jetzt geht es darum, es mit unserem Wachstum zu skalieren und die richtigen Menschen für Tech, Product, Sales und alle weiteren Teams zu gewinnen. Als Recruiter & Employer Branding Manager verantwortest du unsere Hiring-Prozesse end-to-end, bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gibst OneCareer als Arbeitgeber zum ersten Mal ein klares Profil. Daten, Automatisierung und KI nutzt du dabei selbstverständlich, und zwar dort, wo sie wirklich etwas verbessern.

• Du verantwortest den End-to-End-Recruiting-Prozess und entwickelst ihn gemeinsam mit dem People & Culture Team weiter
• Mit Hiring Managern, People & Culture und Management steuerst und priorisierst du offene Positionen, damit Hiring-Bedarf und Wachstumspläne gut planbar bleiben
• Über Active Sourcing sprichst du Talente gezielt an, auch für Spezialistenrollen
• Für wiederkehrende und schwer zu besetzende Rollen baust du Talent-Pipelines auf
• Evaluationskriterien, Interviewstrukturen und Feedback-Prozesse schärfst du kontinuierlich nach
• In der Angebotsphase begleitest du Kandidat:innen bis zur Vertragsunterschrift und führst die Gehaltsgespräche
• Die Candidate Journey liegt in deiner Hand: Du sorgst dafür, dass unser Bewerbungsprozess von der ersten Nachricht bis zum Vertrag überzeugt
• Hiring Manager berätst du zu Interviewführung, Bias-Awareness und Entscheidungsprozessen
• Außerdem baust du unsere Arbeitgeberpräsenz auf LinkedIn, Instagram, kununu und der Karriereseite auf und steuerst Content
• Anhand sinnvoller KPIs misst und optimierst du die Performance von Recruiting und Kampagnen, entwickelst Automatisierungen weiter und setzt KI-Tools gezielt ein, etwa beim Sourcing, im Content oder bei Auswertungen

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition in einem digitalen Umfeld wie Start-up, Scale-up oder Tech
• Sicherheit in der End-to-End-Verantwortung von Recruiting-Prozessen, inklusive Gehaltsgesprächen und Vertragsabschluss
• Du gehst gern aktiv auf Talente zu und hast im Active Sourcing nachweislich Erfolg
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und ein gutes Gespür dafür, wie man gute Einstellungsentscheidungen strukturiert
• Praxis in Employer Branding und Social Recruiting
• Kreativ und analytisch zugleich: Du verbindest Storytelling mit Daten, leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab und nutzt Automatisierungs- und KI-Tools dort, wo sie echten Mehrwert bringen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on Arbeitsweise: Auch bei hohem Tempo und mehreren parallelen Themen behältst du den Überblick und willst Dinge nicht nur umsetzen, sondern besser machen
• Fließendes Deutsch und Englisch; Erfahrung in EdTech oder HR-Tech, mit eigener Content-Produktion oder mit Personio Recruiting ist ein Plus

Warum wir?

Wir machen keine Kurse – wir machen Karrieren. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für uns selbst: Wir wachsen gemeinsam, fordern uns gegenseitig und helfen einander, besser zu werden. Bei uns findest du keine Politik, keine Ellbogen – dafür Menschen, die Klartext reden und füreinander einstehen.

• Maximale Freiheit mit Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint. Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf sich bis zu 3 Mal im Monat zu begegnen
• Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert
• Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events
• Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools
• Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr
• 60 Tage Workation (mit den üblichen Einschränkungen aufgrund von Datenschutz, Sozial- und Steuerrecht)
• Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf

Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Bei der Career1Group erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen!

Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!

Bei der Career1Group leben wir eine offene Kultur und freuen uns auf Menschen mit Haltung, Engagement, Kompetenz und einer Persönlichkeit, die zu unserem Team passt. Ob Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder eine Behinderung – bei uns zählt, wer du bist und was du kannst.

45.000 - 55.000 € pro Jahr

Job location: München, Bayern, 80331, DE

Salary: EUR 45000–55000 per year