Recruiter befristet (m/w/d)

Lidl Gruppe; Neckarsulm (Kernstadt); Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lidl Stiftung sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Fachbereiche steuert und als strategischer Partner der Fachbereiche agiert. Sie optimieren digitale Prozesse, begleiten Führungskräfte und verbessern die Candidate Experience.

Sie verantworten eigenständig komplexe Recruiting-Projekte, stärken das Employer Branding und arbeiten eng mit Dienstleistern zusammen. 18 Monate Befristung in Vollzeit sind vorgesehen.

Formación

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting in schnittstellenintensiven Bereichen.
• Bereitschaft zur befristeten Vollzeit-Position von ca. 18 Monaten.

Responsabilidades

• Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche.
• Beratung von Führungskräften als Recruiting-Partner und Optimierung von Prozessen.
• Identifikation und Umsetzung operativer sowie digitaler Recruiting-Maßnahmen basierend auf KPIs.

Conocimientos

Recruiting-Erfahrung

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

KPI-basierte Optimierung

Herramientas

SuccessFactors

KI-Tools Recruiting

Descripción del empleo

Einleitung

Du möchtest mit uns daran arbeiten, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen? Im Team Personal HR Stiftung decken wir die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit ab – vom gelungenen Einstieg über kompetente Beratung bis hin zu Entwicklung und Veränderung. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Offenheit und ein starkes Miteinander.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Du gestaltest aktiv den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Kernbereiche und treibst als strategischer Berater der Fachbereiche auch digitale sowie prozessuale Optimierungen voran, um unser zukünftiges Wachstum zu sichern

Konkret heißt das:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche der Lidl Stiftung


• Enge Begleitung und Beratung von Führungskräften als lösungsorientierter Recruiting-Partner, unter anderem im Rahmen regelmäßiger Fachbereichs-Jour-Fixes für alle Themen der Talentgewinnung


• Identifikation und Umsetzung von operativen sowie digitalen Optimierungsmaßnahmen entlang des Recruiting-Prozesses basierend auf relevanten KPIs


• Eigenständige Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Recruiting-Projekte


• Vertrauensvolle und verbindliche Betreuung unserer Kandidaten zur Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience


• Stärkung des Employer Brandings im Fachbereich sowie die souveräne Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Agenturen

Dein Profil

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting in schnittstellenintensiven Bereichen ergänzt durch Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Projekte


• Bereitschaft und Verfügbarkeit für eine auf ca. 18 Monate befristete Vollzeit-Position


• Hohes Maß an Prozesstreue im Zusammenspiel mit einer pragmatischen, hands-on geprägten und ganzheitlichen Denkweise


• Souveränes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgen


• Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors, erste Erfahrungswerte mit KI-Tools im Recruiting

Wir bieten

• Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.


• Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.


• Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.


• So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder