Rechtsreferendar (m/w/div.) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Bosch; Schwieberdingen; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Bosch sucht eine/n Rechtswissenschaftler/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Unterstützung der HR-Partner und Fachbereiche am Standort. Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wirken beim Case-Management mit und begleiten Umstrukturierungen aus rechtlicher Sicht.

Vorausgesetzt wird ein erstes juristisches Staatsexamen, sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur standortnahen Arbeit. Die Anstellung ist auf 3 Monate befristet und erfolgt in der Fachabteilung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Jurastudium mit erstem Staatsexamen (Vorzugsweise Arbeitsrecht).
• Routinierter Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung in Rechtsabteilung oder Kanzlei.
• Persönlichkeit: strukturiert, zielstrebig, teamfähig und kommunikationsstark.
• Arbeitsalltag am Standort erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partnerinnen bzw. -Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung im Case-Management von Personalfällen und rechtlicher Prüfung von Maßnahmen.
• Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
• Weiterentwicklung von Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen und Schnittstellen zum Arbeitsrecht.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Staatsexamen Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

Job description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt unsere HR Business Partnerinnen bzw. Partner und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen und berätst in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Des Weiteren wirkst du aktiv im „Case-Management“ von Personalfällen mit, insbesondere in Situationen, die eine sorgfältige rechtliche Prüfung erfordern. Dabei trägst du zur Analyse und Bewertung von Maßnahmen bei, die in der Beratung mit Führungskräften angewendet werden können.
• Zudem begleitest du Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligst dich aktiv an Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen.
• Du entwickelst Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen selbstständig weiter.
• Nicht zuletzt erhältst du Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen und die dazugehörigen Schnittstellen zum Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office; praktische Vorerfahrungen, z.B. in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, sind wünschenswert; Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, arbeitest selbstständig, strukturiert und zielstrebig; kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnet dich aus
• Arbeitsalltag: Anwesenheit am Standort erforderlich
• Begeisterung: Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit; Interesse an HR-Themen in einem Konzern, der sich im Wandel befindet
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 3 Monate

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Helen Clara Zitzold (Fachabteilung)

[phone]

Nadine Kaiser (Fachabteilung)

[phone]