Praktikum im Bereich Human Resources

Bosch Group; Hessen; Hybrid; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Bosch Group bietet ein praxisnahes HR-Praktikum in der Home Comfort Group. Sie arbeiten hybrid und unterstützen das Recruiting, bereiten Stellenanzeigen vor, planen Gespräche und werten HR-Daten aus.

Sie arbeiten an der Gestaltung von HR-Prozessen mit und unterstützen bei der Vorbereitung von Verträgen mit SAP-Unterstützung. Abgeschlossen wird das Praktikum mit einem Einblick in verschiedene HR-Themen und enger Zusammenarbeit mit HR-BP-Partnern.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• MS Office sicher anwenden; SAP-Kenntnisse bevorzugt.
• Offen, verantwortungsbewusst, eigenständig, lösungsorientiert im Team.
• Hybrid-Arbeitsmodell wird angeboten.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für operatives HR-Themen wie Elternzeit und Vertragsangelegenheiten.
• Unterstützt bei Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; plant Vorstellungsgespräche.
• Wertet HR-Daten aus und bereitet diese übersichtlich auf.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. Führungskräfteschulungen.
• SAP-Tools unterstützen Vertragsvorbereitung.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern; übernahme Verantwortung in diversen Themenbereichen.

Kenntnisse

MS Office

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

DieBosch Home Comfort Groupfreut sich auf deine Bewerbung!

• Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei operativen HR-Fragen, wie z.b. Elternzeit oder Vertragsangelegenheiten, zur Seite.
• Du entwickelst dich zum Recruiting-Profi, indem du uns bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen unterstützt sowie Vorstellungsgespräche planst und begleitest.
• Für fundierte Entscheidungen wertest du HR-Daten aus und bereitest diese übersichtlich auf.
• Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein, beispielsweise bei der Entwicklung von Konzepten für Führungskräfteschulungen.
• Mit modernen SAP-Tools supportest du uns bei der Vorbereitung und Erstellung von Verträgen.
• Eng arbeitest du mit unseren HR Business Partnerinnen und Partnern zusammen und übernimmst dabei Verantwortung in vielfältigen Themenbereichen.

• Ausbildung:Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-How:sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:dir gelingt es, neue Themen und Menschen mit Offenheit zu begegnen; du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig sowie gewissenhaft an deinen Aufgaben, findest gerne Lösungen und bringst dich konstruktiv ins Team ein; du hast stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Begeisterung:fürHR-Themen und Fragestellungen rund um die Themen der Personalarbeit
• Sprachen:sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer:5 - 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Angelina Kaschin (Fachabteilung)
[phone]
Luisa Schneider (Fachabteilung)
[phone]