Raumplaner/in (m/w/d)

ARL-Net; Wesel; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Kantine am Standort Wesel

Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Der Fachdienst 63 Bauen und Planen des Kreises Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Kreisplanung am Standort Wesel. Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitangebot oder eine Teilzeitstelle im echten Job-Sharing.

Sie arbeiten an raumbedeutsamen Planungen, erarbeiten Stellungnahmen und entwickeln Strategien für die nachhaltige Kreisentwicklung. Vorausgesetzt werden ein Studium in Raumplanung/Regionalplanung oder Geografie mit Schwerpunkt Raumplanung sowie mindestens

Qualifikationen

• Praxisorientierte Kenntnisse im Raumordnungsrecht und Bauplanungsrecht
• Erfahrungen im Umgang mit geografischen Informationssystemen
• Erfahrungen in Moderationstechniken und der Projektarbeit
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte in Sprache und Schrift treffend und fehlerfrei darzustellen
• Zielorientierte und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich/mündlich)

Aufgaben

• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Raumordnungsplänen und raumbedeutsamen Planungen
• Federführende Stellungnahmen im Sinne des § 5 LPlG NRW
• Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und Fach-/Planfeststellungsverfahren
• Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen in schwierigen Fällen
• Analytische Bewertung kreisrelevanter Planungen und Handlungsstrategien
• Initiierung und Steuerung von Projekten und Maßnahmenplänen der Regionalentwicklung

Kenntnisse

Projektarbeit

Moderationstechniken

Analytische Fähigkeiten

Sprachliche Ausdrucksfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Raumplanung/Regionalplanung Studium

Geografie mit Raumplanung

Tools

GIS

Jobbeschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 63 Bauen und Planen sucht Sie für den Aufgabenbereich Kreisplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job-Sharing als

Die Aufgabe der Kreisplanung ist es, in Planverfahren die vielfältigen Belange und gesetzlichen Anforderungen der Kreisbehörden zu bündeln und dabei die strategischen Ziele des Kreises zu verfolgen. In diesem Team ist es Ihre Aufgabe, die Belange des Kreises Wesel bei raumbedeutsamen Planungen zu vertreten, Stellungnahmen zu erarbeiten und im Sinne der nachhaltigen Kreisentwicklung Projekte und Handlungsstrategien zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Raumordnungsplänen und sonstigen übergeordneten, raumbedeutsamen Planungen und Maßnahmen
• Federführende Erarbeitung von Stellungnahmen als untere Regionalplanungsaufsicht im Sinne des § 5 LPlG NRW
• Federführende Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und zu Fach- und Planfeststellungsverfahren, insb. zu Infrastrukturvorhaben
• Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauvorhaben in schwierigen Fällen, Beratung von Gemeinden, Planungs- und Projektträgern
• Analytische Bewertung kreisrelevanter Planungen und Entwicklung von Handlungsstrategien im Sinne der Kreisentwicklung
• Initiierung und Steuerung von Projekten, Entwicklungskonzepten und Maßnahmenplänen der Regionalentwicklung am Niederrhein

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung oder Regionalplanung, Geografie mit der Vertiefung Raumplanung, oder vergleichbar
• Mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Praxisorientierte Kenntnisse im Raumordnungsrecht und Bauplanungsrecht
• Erfahrungen im Umgang mit geografischen Informationssystemen
• Erfahrungen in Moderationstechniken und der Projektarbeit
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte in Sprache und Schrift treffend und fehlerfrei darzustellen
• Zielorientierte und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich/mündlich)
• Eigeninitiative und Kreativität, sowie ein kooperativer und bürgernaher Arbeitsstil
• Kenntnisse im Umweltrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz (bzgl. Planfeststellungsverfahren) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• eine projektorientierte Tätigkeit in einem fachübergreifenden, interdisziplinären Umfeld und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht
• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Augustin, Koordinationsleitung Kreisplanung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2607 oder per E-Mail [e-mail].

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird voraussichtlich am 12.11.2026 in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.