Quereinstieg zum Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) | in Hamburg

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hamburg; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz. Sie übernehmen die sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen und stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher. Idealerweise haben Sie Interesse an der §34a Sachkundeprüfung und sind teamfähig. Das Unternehmen bietet Ihnen eine umfassende Ausbildung, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenveranstaltungen

Qualifikationen

• Sie sind arbeitssuchend und möchten sich im Sicherheitsbereich neu orientieren.
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich.

Aufgaben

• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen.
• Überprüfen der Einhaltung von Vorschriften.
• Durchführung von Streifendienst.
• Präventive Gefahrenabwehr.

Kenntnisse

Interesse an der §34a Sachkundeprüfung

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Jobbeschreibung

Quereinstieg zum Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) | in Hamburg

Arbeitgeber: WISAG Sicherheit & Service Nord GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Hamburg

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Quereinstieg möglich

Überblick

Willkommen bei der WISAG – einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Verantwortlichkeiten

• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
• Überprüfen der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Streifendienst
• Präventive Gefahrenabwehr

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Interesse und Teilnahme an der §34a Sachkundeprüfung
• Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Sie sind arbeitssuchend
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Serviceorientierung, verbindliches Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Einen fundierten Einstieg in die Sicherheitsbranche
• Umfangreiche und fachspezifische Ausbildung
• Übertarifliche Bezahlung
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Dienstwagen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

EEO Statement

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.