Quereinsteiger:in als Gruppenhilfskraft (m/w/d)

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Hameln; Hybrid; EUR 17.000 - 21.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weihnachts- und Urlaubsgeld

betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

gesundheitliche Präventionsangebote

Zusammenfassung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht in Hameln zum 01.01.2027 eine:n Quereinsteiger:in als Gruppenhilfskraft (m/w/d). Sie begleiten, betreuen, assistieren und pflegen erwachsene Bewohnerinnen und Bewohner in einer inklusiven Wohnumgebung.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Wecken, Ankleiden, Körperpflege, die Grundversorgung, das Begleiten beim Frühstück sowie die Vorbereitung des Arbeitstags.

Qualifikationen

• Empathie und Geduld im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams.
• Grundkenntnisse am PC zur Dokumentation und Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege erwachsener Bewohnerinnen und Bewohner.
• Wecken, Unterstützung beim Ankleiden und Körperpflege.
• Begleitung beim Frühstück und Grundversorgung.
• Vorbereitung auf den Arbeitstag sowie Begleitung zum Bus.
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Teamfähigkeit

Grundkenntnisse PC

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Wohnhaus „Ruthenstraße" in Hameln sucht zum 01.01.2027 eine:n Quereinsteiger:in als Gruppenhilfskraft (m/w/d).

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 10 Std./Woche im Weckdienst sowie bei Bedarf an Wochenenden
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten)
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege erwachsener Wohnenden mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen am Morgen:
  • Wecken und Unterstützung beim Ankleiden sowie bei der Körperpflege
  • Grundversorgung
  • Begleitung des Frühstücks
  • Vorbereitung auf den Arbeitstag sowie die Begleitung zum Bus
• Freude am Umgang mit Menschen mit geistiger, emotionaler und/oder körperlicher Beeinträchtigung im Erwachsenenalter
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie Erfahrungen in der Grundpflege
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal"-Ansatz

Christine Hellmich-Sander & Mailin Hausen

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.