Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Stadthagen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fortbildungen (intern/extern)

Supervisionen und pädagogische BeratUN

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hansefit-Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte in vielen Shops

Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht für den Begleitenden Dienst der Werkstätten in Hameln eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit 32 Std./Woche, zunächst befristet als Krankheitsvertretung.

Zu den Aufgaben gehören Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen, Erarbeitung zielorientierter Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit Fachdiensten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik.
• Hohe Flexibilität und Konfliktfähigkeit in multiprofessionellen Teams.
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (Führerschein Klasse B).

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Fragen der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe.
• Erarbeitung personenzentrierter Ziele mit Mitarbeitenden und Fachdiensten.
• Administrative Tätigkeiten im Begleitenden Dienst sowie Vertretung nach extern.

Kenntnisse

Flexibilität

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Soziale Arbeit / Sozialpädagogik abgeschlossen

Jobbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Begleitender Dienst der Werkstätten in Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d), zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 32 Std./Woche
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit "peaches"
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents
  

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in Fragen der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe
• Erarbeitung personenzentrierter Ziele mit unseren Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit in den Fachdiensten des Geschäftsbereiches
• Vertretung der PLSW nach extern im Rahmen der Tätigkeiten im Aufgabengebiet
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten des Begleitenden Dienstes
• Begleitung, Schulung und Beratung anderer Funktionsgruppen
  
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
• Hohes Maß an Flexibilität sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Freude an der Umsetzung ziel- und klient:innenorientierter Arbeit in multiprofessionellen Teams, am Berichtswesen sowie lösungsorientierter Arbeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
  

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild "Nah am Menschen"
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von "Marte Meo®" und dem "Low Arousal"-Ansatz

Christine Hellmich-Sander & Mailin Hausen

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.