Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Hameln; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Fortbildungen

Supervision

Firmenevents

Hansefit

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d) für den Begleitenden Dienst der Werkstätten in Hameln, zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Stelle bietet flexible Teilzeit (20 Std./Woche) und arbeitet in multiprofessionellen Teams.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in Bereichen der beruflichen Rehabilitation, das Erarbeiten personenzentrierter Ziele und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Hohe Flexibilität und Konfliktfähigkeit.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, eigenen PKW zu nutzen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in Fragen der beruflichen Rehabilitation.
• Erarbeitung personenzentrierter Ziele mit Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit in den Fachdiensten des Geschäftsbereiches.
• Vertretung der PLSW extern im Rahmen der Tätigkeiten im Aufgabengebiet.
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten des Begleitenden Dienstes.
• Begleitung, Schulung und Beratung anderer Funktionsgruppen.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Begleitender Dienst der Werkstätten in Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in (m/w/d), zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 20 Std./Woche
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents
  

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in Fragen der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe
• Erarbeitung personenzentrierter Ziele mit unseren Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit in den Fachdiensten des Geschäftsbereiches
• Vertretung der PLSW nach extern im Rahmen der Tätigkeiten im Aufgabengebiet
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten des Begleitenden Dienstes
• Begleitung, Schulung und Beratung anderer Funktionsgruppen
  
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
• Hohes Maß an Flexibilität sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Freude an der Umsetzung ziel- und klient:innenorientierter Arbeit in multiprofessionellen Teams,
• am Berichtswesen sowie lösungsorientierter Arbeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
  

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Christine Hellmich-Sander & Mailin Hausen

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.