Qualitätsmanager (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz

Forst (Lausitz)

On-site

EUR 52,000 - 66,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tarifvertrag DRK
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub

Job summary

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Forst (Lausitz).

Wir setzen uns tagtäglich für Menschlichkeit, Würde und sichere Pflege ein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung des QM-Systems, Audit- und Prüfungsmanagement, Controlling, Beratung der Einrichtungsleitungen, Schulung der Mitarbeitenden und Dokumentationsmanagement.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  • Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
  • Vorteilhaft ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
  • Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Responsibilities

  • Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Qualitätsprüfungen.
  • Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von Berichten.
  • Beratung der Einrichtungsleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.
  • Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.

Skills

Mehrjährige Berufserfahrung im Pflege‑
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Kenntnisse SGB V/SGB XI
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Dokumentationskompetenz

Education

Gesundheits-/Pflege-/Sozialmanagement-Studium
Pflegedienstleitungs-Ausbildung
Alternativ Pflegefachkraft mit QM-Weiterbildung

Job description

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.
Qualitätsmanager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit

Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen:
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
  • Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
  • Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel
Ihre Aufgaben:

Qualitätsmanagement

  • Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
  • Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
  • Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Audit- und Prüfungsmanagement

  • Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
  • Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
  • Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
  • Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.

Qualitätscontrolling

  • Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
  • Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
  • Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
  • Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.

Beratung und Unterstützung

  • Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
  • Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
  • Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
  • Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.

Schulung und Wissensmanagement

  • Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
  • Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.

Dokumentationsmanagement

  • Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
  • Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
  • Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.
Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
  • Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
  • Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägtes analytisches Denken.
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
  • Organisationsgeschick.
  • Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/959630

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