Qualitätsmanager (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz; Deutschland; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestæ

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Job summary

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. sucht eine/n Qualitätsmanager:in in Voll- oder Teilzeit für den Standort Forst (Lausitz). Verantwortlich sind Aufbau, Pflege und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems sowie die Vorbereitung interner Audits und externer Prüfungen.

Sie bringen ein einschlägiges Studium oder eine qualifizierte Pflegefachkraft-Weiterbildung mit sowie umfassende Kenntnisse der SGB-V-/XI-Anforderungen. Ein kollegiales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Weitere relevante Qualifikationen im Qualitätswesen sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben nach SGB V/SGB XI.
• Erfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich ist wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit QM-Systemen und Richtlinien.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Pflege des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze).
• Entwicklung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
• Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.

Skills

Qualitätsmanagement

Audit-Management

Risikomanagement

Kommunikationsfähigkeit

Beratung

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Education

Gesundheits-/Pflege-/Sozialmanagement Studium

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Mehrjährige Pflegeerfahrung

Job description

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

Qualitätsmanager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit

Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
• Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
• Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben:

Qualitätsmanagement

• Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
• Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
• Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Audit- und Prüfungsmanagement

• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
• Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
• Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.

Qualitätscontrolling

• Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
• Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
• Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
• Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.

Beratung und Unterstützung

• Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
• Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.

Schulung und Wissensmanagement

• Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.

Dokumentationsmanagement

• Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
• Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
• Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes analytisches Denken.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
• Organisationsgeschick.Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.