Qualitätsmanager (m/w/d)

Drkpirna; Forst (Lausitz); Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundest­

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. sucht eine/n Qualitätsmanager/in in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz). Sie verantworten das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem, steuern Audits und Prüfungen und entwickeln Standards und Prozesse weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören QM-Controlling, Risikoanalyse, Beratung der Einrichtungsleitungen sowie Schulungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Gestaltungsspielraum und profitieren von einer tariflichen Vergütung sowie Weiterbildungs- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Bereich.
• Fundierte Kenntnisse der SGB-V/XI und QM‑Systeme.
• Projektmanagement- und Prozessoptimierungskenntnisse.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des QM-Systems im Unternehmen.
• Überwachung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze).
• Entwicklung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
• Durchführung von Audits, Vorbereitung externer Prüfungen, Maßnahmenumsetzung.
• Qualitätscontrolling, Berichte und Kennzahlen an Geschäftsführung.
• Beratung von Leitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Schulung, Wissensmanagement und Einarbeitung neuer Führungskräfte.
• Dokumentationsmanagement und revisionssichere Ablage.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Projektmanagement

Prozessoptimierung

SGB-V/XI Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Gesundheits-/Pflege-/Sozialmanagement‑Abschluss

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

Qualitätsmanager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit

Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
• Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
• Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben:

Qualitätsmanagement

- Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.

- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).

- Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.

- Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.

- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Audit- und Prüfungsmanagement

- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.

- Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).

- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

- Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.

Qualitätscontrolling

- Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.

- Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.

- Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.

- Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.

Beratung und Unterstützung

- Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.

- Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.

- Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.

- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.

Schulung und Wissensmanagement

- Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.

- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.

- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.

Dokumentationsmanagement

- Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.

- Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.

- Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.

- Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung

- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.

- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.

- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.

- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Persönliche Kompetenzen

- Ausgeprägtes analytisches Denken.

- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.

- Organisationsgeschick.

- Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.

- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/959630