PSYCHOSOZIALE BERATUNG (w/m/d)

Polizeipräsidium Ravensburg; Weingarten; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahlung nach TV-L 10

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

JobTicket BW

JobBike BW

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Job summary

Polizeipräsidium Ravensburg sucht eine/n psychosoziale/n Berater/in (w/m/d) in Vollzeit zur unbefristeten Besetzung im Referat Personal am Standort Weingarten. Sie betreuen Bedienstete in belastenden Lebenssituationen, leisten PSU-Akutunterstützung, beraten Führungskräfte und führen Präventionsmaßnahmen durch.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch Vor- und Nachbereitung PSU-bezogener Einsatzlagen, Konfliktmanagement, Betriebsintegration, Projektarbeit sowie Koordination Sozialer Ansprechpartner und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder mehrjährige der Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathievermögen
• Überdurchschnittliche physische und psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten (auch außerhalb der Regelarbeits-/Dienstzeit)
• Ausgeprägtes Pflicht– und Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert umzugehen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft, zur kontinuellen Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflexion
• Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich
• Gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen Anfragen

Responsibilities

• Beratung, Unterstützung, Begleitung und Betreuung von Bediensteten in belastenden Lebenssituationen oder psychischen Krisen
• Psychosoziale Unterstützung (PSU) im Rahmen der Akutintervention
• Anlassbezogene Beratung von Vorgesetzten in PSU-Relevanten Fragestellungen
• Beratung zu und Durchführung von präventiven Maßnahmen (z.B. Vermittlung von Inhalten und Konzepten in Form von Vorträgen)
• Beratung zum Thema Sucht
• Vor- und Nachbereitung PSU-relevanter Einsatzlagen
• Konfliktmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung konzeptioneller, fachlicher Inhalte
• Mitarbeit in themenspezifischen Projektgruppen
• Mitwirkung bei der fachlichen Koordination Sozialer Ansprechpartner
• Veranstaltungsplanung im Arbeitsbereich Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der verfügbaren Mittel
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement und der Koordinierungsstelle für Mitarbeiterberatung
• Weitere Aufgaben auf Weisung

Skills

Teamfähigkeit

Empathievermögen

Belastbarkeit

Pflicht– und Verantwortungsbewusstsein

Kommunikative Kompetenzen

Organisation und Koordination

Fort- und Weiterbildung

Sicherer Umgang mit PC-Programmen

Fahrerlaubnis Klasse B

Education

Bachelor oder Diplom FH Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Job description

Dem Polizeipräsidium Ravensburg mit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.

Bei der Verwaltung, Referat Personal des Polizeipräsidiums Ravensburg am Dienstort Weingarten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Psychosoziale Beratung (w/m/d) als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

VERWALTUNG, REFERAT PERSONAL

Das Referat Personal ist neben dem Referat Finanzen und dem Referat Recht und Datenschutz eines von drei Referaten in der Verwaltung des Polizeipräsidiums Ravensburg.

Das Referat Personal ist Service-Stelle in allen Personalangelegenheiten für unsere rund 1.250 Kolleginnen und Kollegen sowie für die Organisationseinheiten unserer Dienststelle.

IHRE AUFGABEN

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Beratung, Unterstützung, Begleitung und Betreuung von Bediensteten in belastenden Lebenssituationen oder psychischen Krisen
• Psychosoziale Unterstützung (PSU) im Rahmen der Akutintervention
• Anlassbezogene Beratung von Vorgesetzten in PSU-Relevanten Fragestellungen
• Beratung zu und Durchführung von präventiven Maßnahmen (z.B. Vermittlung von Inhalten und Konzepten in Form von Vorträgen)
• Beratung zum Thema Sucht
• Vor- und Nachbereitung PSU-relevanter Einsatzlagen
• Konfliktmanagement
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung konzeptioneller, fachlicher Inhalte
• Mitarbeit in themenspezifischen Projektgruppen
• Mitwirkung bei der fachlichen Koordination Sozialer Ansprechpartner
• Veranstaltungsplanung im Arbeitsbereich Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der verfügbaren Mittel
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement und der Koordinierungsstelle für Mitarbeiterberatung
• Weitere Aufgaben auf Weisung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder mehrjährige der Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathievermögen
• Überdurchschnittliche physische und psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten (auch außerhalb der Regelarbeits-/Dienstzeit)
• Ausgeprägtes Pflicht– und Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert umzugehen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft, zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflexion
• Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich
• Gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen Anfragen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
• Weiterbildung im Bereich psychosoziale Beratung und Suchtberatung
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV – L
• Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen
• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Ravensburg sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:

Herr Baier, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1302

Für fachliche Fragen zur Stellenausschreibung:

Herr Matutis, Psychosoziale Beratung, Tel.: 0751 / 803- 1120

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in der Kalenderwoche 50 stattfinden.

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.