ERMITTLUNGSASSISTENT/IN IN TEILZEIT 50% (w/m/d)

Polizeipräsidium Ravensburg; Friedrichshafen; Presencial; EUR 14.000 - 21.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV–L

flexible Arbeitszeitgestaltung

JobTicket BW

JobBike BW

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

BGM-Angebote

Resumo da vaga

Polizeipräsidium Ravensburg sucht am Dienstort Friedrichshafen eine Ermittlungsassistent/in (w/m/d) in 50% Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 17.10.2028.

Zu den Aufgaben zählen standardisierte Mitarbeit in Ermittlungsverfahren, Datenpflege, Recherche in polizeilichen Informationssystemen sowie Erstellung von Berichten und Statistiken. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität sind gefragt.

Qualificações

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder Studium

Responsabilidades

• Standardisierte Mitarbeit in Ermittlungsverfahren
• Übernahme administrativer Aufgaben der Vorgangs- und Asservatenverwaltung
• Sonstige ermittlungsunterstützende Serviceleistungen und Tätigkeiten
• Eingabe von Daten in polizeispezifische Informationssysteme
• Abfrage und Recherche in polizeilichen Informationssystemen
• Informationsbeschaffung bei Behörden und sonstigen Stellen
• Datenrecherche, Analyse und Qualitätsprüfung
• Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationsvorlagen

Conhecimentos

Ausdrucksfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Koordination/Planung

Sicheres Auftreten

Formação

Dreijährige Berufsausbildung oder Studium

Ferramentas

MS Office

Descrição da vaga

Dem Polizeipräsidium Ravensburgmit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.

Bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 3 des Polizeipräsidiums Ravensburg amDienstort Friedrichshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung biszunächst 17.10.2028 befristete Teilzeitstelle 50% als

Ermittlungsassistent/in (w/m/d)

als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Standardisierte Mitarbeit in Ermittlungsverfahren
• Übernahme administrativer Aufgaben der Vorgangs- und Asservatenverwaltung
• Sonstige ermittlungsunterstützende Serviceleistungen und Tätigkeiten

Weitere Aufgaben

• Eingabe von Daten in polizeispezifische Informationssysteme
• Abfrage und Recherche in den polizeilichen Informationssysteme
• Informationsbeschaffung bei Behörden und sonstigen Stellen
• Datenrecherche, Analyse und Qualitätsprüfung
• Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationsvorlagen
• Anlassbezogene weitere Unterstützungstätigkeiten auf Weisung

IHR PROFIL

• Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder abgeschlossenes Studium
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Koordinations- und Planungsgeschick

WIR BIETEN IHNEN

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV – L
• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingesetzt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301

Für fachliche Auskünfte: Herr Herget, Leitung Kriminalinspektion 3, Tel.: 07541 / 701 - 2300

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in der Kalenderwoche 49/50 stattfinden.

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.