Psycholog*in m/w/d

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem; Cottbus; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV Zuschuss

Cafeteria Mitarbeitende

Corporate Benefits

mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem in Cottbus sucht eine/n Psychologe/in (m/w/d) als Junior HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende und arbeiten eng mit HR-Operations, Payroll und Recruiting zusammen.

Die Position bietet Verantwortung in Personalprozessen und Kennzahlenanalysen. Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit TV MUL (EG 9b), 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung von 87,5% und vielfältigen Weiterbildungs- sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht und in der Personalbetreuung.
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Veränderungsmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Personalbetreuung und Arbeitsrecht: Bearbeitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden; enge Abstimmung mit HR Operations, Payroll, Recruiting und Schnittstellen.
• Koordination und Dokumentation von Personalmaßnahmen unter Beachtung relevanter Vorgaben und Fristen.
• Unterstützung bei Personalbedarfsplanung, Recruiting und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen.
• Mitarbeit an HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben und Optimierung von Personalprozessen.

Job description

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Psycholog*in (m/w/d)
als Junior HR Business Partner*in (m/w/d).
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Ihr Verantwortungsbereich

• Personalbetreuung & Arbeitsrecht: Bearbeitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen, Vertragsänderungen und Eingruppierungsprüfungen
• Beratung & Zusammenarbeit: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie enge Abstimmung mit HR Operations, Payroll, Recruiting und weiteren Schnittstellen
• Personalprozesse & Administration: Koordination und Dokumentation von Personalmaßnahmen unter Einhaltung relevanter Vorgaben und Fristen
• Personalplanung & Recruiting: Unterstützung bei Personalbedarfsplanung, Recruiting und der Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• HR-Projekte: Mitarbeit an Projekten, Digitalisierungsvorhaben und der Optimierung von Personalprozessen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; alternativ mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht und in der Personalbetreuung
• Beratungskompetenz: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein lösungsorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Team & Veränderung: Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Veränderungsmanagement
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL (EG 9b)
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Kontakt

Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.* *Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.