Prozessmanager*in (m/w/d)

Vr Rheinahreifel; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vr Rheinahreifel in Deutschland sucht eine Prozessmanagerin bzw. einen Prozessmanager (m/w/d), der/die regionale Bankprozesse voranbringt und operative Abläufe optimiert. Sie gestalten Informationsflüsse, administrieren Kernbankverfahren und treiben Verbesserungen in bestehenden Geschäftsprozessen voran.

Sie analysieren Erfolgsfaktoren, leiten Controllingmaßnahmen ab und führen agile Prozessgruppen. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Projektmanagement, als Mitarbeit, Leiter oder Moderator, und

Qualifikationen

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis, besonders bei Automatisierung.
• Ausgeprägter Optimierungswillen im Bereich Geschäftsprozesse.
• Erfahrung in der Projektarbeit und betriebswirtschaftliches Interesse.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Arbeitsabläufe und Informationsfluss durch effizientere Prozesse optimieren.
• Administration und Optimierung im Kernbankverfahren sowie Betreuung bestehender Geschäftsprozesse.
• Erfolgsfaktoren analysieren und Controllingmaßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten.
• Agile Prozessgruppen leiten und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen koordinieren.
• Aufgaben im Projektmanagement als Mitarbeit, Leitung oder Moderation übernehmen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Technische Auffassungsgabe

Optimierungswillen

Projektarbeit-Erfahrung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Prozessmanager*in (m/w/d):

• Sie optimieren Arbeitsabläufe und den Informationsfluss durch die Entwicklung und Umsetzung effizienterer Prozesse.
• Sie übernehmen die Administration und Optimierung im Kernbankverfahren sowie die Betreuung und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse.
• Sie analysieren Erfolgsfaktoren und leiten Controllingmaßnahmen zur Optimierung der Geschäftsprozesse ab.
• Sie leiten agile Prozessgruppen und koordinieren diese zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Projektmanagement in Form von Projektmitarbeit, Projektleitung oder Moderation.

Ihr Profil als Prozessmanager*in (m/w/d):

• Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine technische Auffassungsgabe aus, insbesondere im Umgang mit komplexen Sachverhalten und Automatisierungstechnologien.
• Sie bringen einen ausgeprägten Optimierungswillen mit, insbesondere im Bereich der Geschäftsprozesse.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und überzeugen gleichzeitig durch Ihre Teamfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität:Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits:30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung:Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit:Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einemersten virtuellen Interview (30 min)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einempersönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einemweiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die GelegenheitFragen zu stellenund auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse