Projektmanager für Alumni-, Talent- und Kooperationsnetzwerk (m/w/d)

Hochschule Fresenius für Internationales Management GmbH; Heidelberg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bike-Leasing

Deutschlandticket

Homeoffice/Mobile Working

30 Tage Urlaub + 2 Geschenkte Tage

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung innerhalb der Gruppe

Job summary

Die Hochschule Fresenius Heidelberg sucht einen engagierten Projektmanager (m/w/d) für das Alumni-, Talent- und Kooperationsnetzwerk. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Weiterentwicklung des Netzwerks, die Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen und die Organisation von Netzwerktreffen sowie Mentoring-Programmen.

Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Studierenden, Alumni und Kooperationspartnern auf, stärken die Markenwahrnehmung und vertreten die Hochschule extern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung egal.
• Berufserfahrung im Aufbau von Netzwerken oder Communitys ist wünschenswert.
• Erfahrung in Projekten mit Schnittstellen zu Stakeholdern.
• Erfahrung im Aufbau oder Weiterentwicklung von Communities vorteilhaft.
• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasierter Arbeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke.
• Affinität zum Hochschul- oder Bildungsumfeld von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für die Alumni- und Talentnetzwerk Arbeit der Hochschule Fresenius Heidelberg.
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Alumni- und Talentnetzwerk Managements sowie Ausbau des Unternehmensnetzwerks auf Basis bestehender Strukturen.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen entlang des gesamten Netzwerk Lifecycles.
• Konzeption und Steuerung von Netzwerktreffen, Mentoring-Programmen oder digitalen Angeboten.
• Identifikation, Aufbereitung und Vermarktung von Alumni Erfolgsgeschichten zur Stärkung der Markenwahrnehmung.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Studierenden, Alumni und Kooperationspartnern als zentrale Stakeholder der Hochschule.
• Förderung der Kundenbindung, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Erfüllung des Verkaufsversprechens durch gezielte Betreuung der Community sowie durch passende Aktivitäten und Events.
• Repräsentation der Hochschule und Ausbau externer Netzwerke und Kooperationen.
• Enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweit agierenden Zentralabteilung der Services und Zusatzangebote der Fresenius Bildungsgruppe.

Skills

Netzwerkaufbau

Community Management

Stakeholder-Management

Projektmanagement

CRM-Systeme

Datenbasierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Projektmanager für Alumni-, Talent- und Kooperationsnetzwerk (m/w/d)

• Heidelberg
• 01.11.2026
• Vollzeit
• unbefristet

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius Heidelberg ist eine durch das Land Baden-Württemberg staatlich anerkannte Hochschule. Sie gehört seit 2017 zum Markenverbund der Hochschule Fresenius und bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft und Management sowie Psychologie, Gesundheit und Soziales an. Eine sehr persönliche Atmosphäre und kleine Studiengruppen zeichnen das Studium an der Hochschule Fresenius Heidelberg aus.

Zur Verstärkung unseres Teams der Hochschulen Fresenius Heidelberg in Heidelberg suchen wir zum 01.11.2026 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

• Verantwortung für die Alumni- und Talentnetzwerk Arbeit der Hochschule Fresenius Heidelberg
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Alumni- und Talentnetzwerk Managements sowie Ausbau des Unternehmensnetzwerks auf Basis bestehender Strukturen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen entlang des gesamten Netzwerk Lifecycles
• Konzeption und Steuerung von Netzwerktreffen, Mentoring-Programmen oder digitalen Angeboten
• Identifikation, Aufbereitung und Vermarktung von Alumni Erfolgsgeschichten zur Stärkung der Markenwahrnehmung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Studierenden, Alumni und Kooperationspartnern als zentrale Stakeholder der Hochschule
• Förderung der Kundenbindung, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Erfüllung des Verkaufsversprechens durch gezielte Betreuung der Community sowie durch passende Aktivitäten und Events
• Repräsentation der Hochschule und Ausbau externer Netzwerke und Kooperationen
• Enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweit agierenden Zentralabteilung der Services und Zusatzangebote der Fresenius Bildungsgruppe

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung zweitrangig
• Berufserfahrung in einer Rolle mit Bezug zu Netzwerkaufbau, Community Management, Stakeholder-Management oder Projektmanagement wäre wünschenswert
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten oder Initiativen, idealerweise mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Stakeholdern
• Erste Erfahrungen im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Communities, Netzwerken oder vergleichbaren Strukturen von Vorteil
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und datenbasiertem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Freude am Netzwerken
• Affinität zum Hochschul- oder Bildungsumfeld von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.b. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.b. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.b. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.b. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.b. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits